RELAI TECHNIQUE (SECTEUR LOGISTIQUE) (H/F)

Missions Ce poste est fait pour vous si

- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la logistique ; - Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social ; - Vous êtes sensible à l'accompagnement et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité : - Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d'équipe de l'état d'avancement de la prestation. - Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe. - Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation. - Prendre le relai du Chef d'équipe en cas d'absence (congés, formation.) : piloter la production et assurer l'encadrement de l'équipe. Profil recherché Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus. Expérience : 2 ans d'expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus. Compétences & Qualités personnelles : - Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention - Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné - Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données. - Capacité à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation et de polyvalence - Faire preuve de pédagogie et de patience - Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production. - Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l'accompagnement de personnes en difficultés - Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site) Conditions de Travail : - Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents. - Poste réparti sur deux sites : SPI Pont-d'Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30. - Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail. Rémunération & Avantages salariaux : - CDI, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : Bourg en Bresse et Pont d'Ain - Rattachement à la CCN Transport & Logistique - 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

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