Regionaal Relatiebeheerder

Een beetje hulp is nooit ver weg — en dankzij jou nóg dichterbij! Niet iedereen redt het alleen met het regelen van belastingzaken. Daarom werk jij samen met organisaties die inwoners hierbij helpen.

Als relatiebeheerder zorg jij dat deze samenwerking goed loopt. Je bouwt een sterk netwerk en zorgt dat signalen uit de maatschappij bij de Belastingdienst terechtkomen. Zo help je om onze dienstverlening beter en toegankelijker te maken zodat mensen dichtbij passende hulp en ondersteuning krijgen.

• Bachelor\-hbo


• 32\-36 uur


• Facilitair/ dienstverlening / Sociaal/ maatschappelijk/ welzijn


• € 3\.404,\- / € 5\.389,\- bruto p.m.


• Rotterdam / Utrecht


• * Reageer t/m 22 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst
-------------------------------------

Als relatiebeheerder werk je samen met organisaties in de regio Zuid\-Holland en Utrecht, zoals gemeenten, wijkteams en maatschappelijke dienstverleners. Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt en zorgt dat de samenwerking goed verloopt.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk en zoekt continu naar nieuwe kansen om samenwerkingen te versterken. Daarbij geef je voorlichting die aansluit op de doelgroep en de praktijk van je gesprekspartner. Door regelmatig contact met je netwerk haal je signalen op uit de samenleving. Je ziet wat er speelt en waar mensen tegenaan lopen.

Deze signalen vertaal je naar concrete verbeteracties binnen de organisatie. Je deelt je inzichten met collega’s en werkt nauw samen met verschillende teams en directies. Zo zorg je dat de Belastingdienst beter aansluit op wat mensen nodig hebben.

Je bent veel in gesprek, zowel in de regio als intern. Daardoor verbind je mensen, kennis en kansen — en lever je een directe bijdrage aan betere ondersteuning voor inwoners.

Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------

• je werk directe maatschappelijke impact heeft: jij draagt bij aan financieel gezonde huishoudens en betere toegankelijkheid van onze dienstverlening.


• je onze ogen en oren bent in het maatschappelijk veld en je met diverse partijen aan tafel zit.


• je samen werkt met deskundige collega’s die staan voor maatwerk waar het kan, toezicht waar het moet.


• je veel op pad bent, mensen ontmoet uit alle hoeken van de samenleving en werkt waar dat het beste past — thuis, op kantoor of in de regio.


• De afdeling \- Directie Particulieren

-----------------------------------------

Toon inhoud van De afdeling \- Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing\-niet winst en de schenk\- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden\- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie \& \-services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.
*“Als hét aanspreekpunt voor externe intermediairs ben ik vaak op pad om te informeren, af te stemmen en signalen op te pikken. Dat leidt regelmatig tot aanpassingen die mensen écht verder helpen. Mijn functie heeft grote maatschappelijke relevantie.”* Dianne, Relatiebeheerder

Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------

• Je hebt hbo\-werk\- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaaljuridische of maatschappelijke richting


• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie


• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en woont en kunt reizen binnen de regio


• Je hebt ervaring met het werken in complexe maatschappelijke krachtenvelden, waarbij je belangen kunt wegen en sensitiviteit toont voor verschillende perspectieven. Benoem dit duidelijk in jouw cv of brief.


• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk


• Je hebt een analytisch vermogen om signalen uit de praktijk te herkennen en te vertalen naar concrete acties of verbeterpunten. Benoem dit duidelijk in jouw cv of brief.


• Je bent relatiegericht en proactief, met het vermogen om duurzame samenwerkingen op te bouwen en te onderhouden. Benoem dit duidelijk in jouw cv of brief.

Jouw competenties
---------------------

• klantgerichtheid


• samenwerken


• netwerken


• organisatiesensitiviteit


• resultaatgerichtheid

Meer over de vacature?
--------------------------

Neem contact op met Dianne van Son, Relatiebeheerder

• Contact via Whatsapp: 06 \- 55 44 06 88


• 06 \- 55 44 06 88

Solliciteren bij de Belastingdienst
---------------------------------------

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie \+ selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• * Onze arbeidsvoorwaarden

---------------------------

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €3\.404,\- \- €5\.389,\- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

------------------------------------------------------

Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

+ Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
+ Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie\-eisen.
+ Op vrijdag 10 juli vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale n

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗