Référente technique / Directrice micro crèche F/H

En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents


• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon


• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.


• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.

Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien\-être des enfants.

Nous recherchons des Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre nos micro\-crèches Nursea afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

• Votre mission au quotidien

En tant que Directrice(eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien\-être, leur sécurité et leur développement global.


• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.


• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.


• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.


• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.


• Ce qui vous définit


• Vous avez l'un de ses diplômes :

+ DE d’Auxiliaire de Puériculture (avec 2 ans d'expérience)
+ Éducateur de Jeunes Enfants
+ Psychomotricien(ne)
+ Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.


• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent

Lieux :

Marseille 10ème, 9ème, 4ème

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout\-petits.

Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi\-journées de repos


• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:

salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois \+ prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).


• Une carte avantage : titres\-restaurant à 9 €/jour, carte\-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.


• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).


• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.


• Des formation toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre *Nur’s Academy*, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…


• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.


• Une prime en cas de cooptation


• Et bien sûr… des surprises \& temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?

Envoyez\-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout\-petits… avec le sourire !

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