Área Manager/ supervisor de zona
¿Quieres formar parte de un grupo referente en el sector sociosanitario?
En Grup Lantus buscamos incorporar un/a Area Manager de Residencias para liderar y supervisar cuatro centros residenciales en Cataluña, garantizando la excelencia asistencial, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de coordinar la gestión integral de cuatro residencias, acompañando a los equipos directivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos asistenciales, económicos y organizativos, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia en la atención a las personas mayores.
Principales responsabilidades
- Supervisar y acompañar la gestión de las Direcciones de los cuatro centros asignados.
- Garantizar la calidad asistencial y la satisfacción de residentes y familias.
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas del grupo.
- Analizar indicadores de gestión, ocupación, calidad y resultados económicos, impulsando planes de mejora.
- Coordinar la implantación de proyectos corporativos y asegurar la homogeneidad de los procesos entre centros.
- Liderar, motivar y desarrollar a los equipos directivos, fomentando un liderazgo cercano y orientado a resultados.
- Colaborar con los distintos departamentos corporativos (Recursos Humanos, Calidad, Operaciones, Administración, etc.) para garantizar el correcto funcionamiento de los centros.
- Realizar visitas periódicas a las residencias y dar seguimiento a los planes de acción establecidos.
Imprescindible:
- Experiencia demostrable como Director/a de Residencia para Personas Mayores, gestionando centros sociosanitarios.
- Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de personas.
- Conocimiento de la normativa aplicable al sector residencial.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
- Disponibilidad para desplazarse de forma habitual entre los centros de Cataluña.
- Permiso de conducir.
- Experiencia supervisando varios centros o desempeñando funciones de coordinación regional.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud, Trabajo Social, Psicología, Dirección de Empresas o similares.
- Formación de posgrado en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios.
- Liderazgo inspirador.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de organización y planificación.
- Comunicación e influencia.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Orientación a la calidad asistencial y a las personas.
- Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento dentro del sector sociosanitario.
- Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
- Modelo de trabajo híbrido, que combina visitas presenciales a los centros con la posibilidad de teletrabajar cuando la actividad lo permita.
- Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento.
- Retribución competitiva, acorde con la experiencia aportada.
- Horario flexible y comida gratuita en los centros.
- Herramientas y soporte corporativo para el desempeño de la posición.
Sueldo: 38\.000,00€\-42\.000,00€ al año
Beneficios:
- Ayuda al desarrollo profesional
- Comidas en la empresa
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Pago de kilometraje
- Parking gratuito
- Plus transporte
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
- Direccion residencial: 3 años (Obligatorio)
- Carnet de conducir (Obligatorio)
- 25 % (Obligatorio)
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