Psychologue H/F

Contexte

L’Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant plus de 500 personnes en situation de handicap. Le secteur médico\-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN\-PH, les évolutions de l’accompagnement des publics, la mise en place des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l’Association s’inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d’action ambitieux.

Missions

Dans le cadre du Projet d’Etablissement de l’ESAT et du Projet de Service de l’Equipe Soutiens, le (la) psychologue a pour mission de participer en équipe pluri\-professionnelle à l’accompagnement des Travailleurs de l’ESAT dans leur parcours. Le (la) psychologue apporte un éclairage clinique, facilitant l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Prépare les bilans et assiste aux réunions de synthèse à un et trois mois et aux réunions de projet personnalisé des travailleurs suivis.

Evalue et analyse des situations qui lui sont soumises dans un objectif de prévention, de maintien au travail voire de développement de l’autonomie des travailleurs.

Accompagne les équipes (travailleurs et encadrement) dans les phases de changement d’activité, de type de production, de locaux, etc…

Médiatise une relation, une situation, entre les travailleurs et ses pairs, les professionnels, ou un groupe, dans une situation de crise.

Evalue et propose, en lien avec les partenaires, des préconisations dans les situations de rupture.

Repère des indicateurs de fragilité et donne des préconisations aux Moniteurs d’Atelier, aux Chefs de service dans un objectif de prévention.

Permet au travailleur une prise de conscience de ses potentialités, de son fonctionnement psychique, en sorte de l’aider à se mobiliser sur son projet d’insertion par le travail.

Assure une mission d’animation de séances de dynamique de groupe sur des thèmes ciblés en lien avec ses compétences et les besoins des personnes accompagnées.

Fait de l'observation clinique un outil afin de prendre en compte la singularité de la personne dans la vie en collectivité.

Compétences requises

Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des domaines d’activités variés, avec des interlocuteurs multiples.

Compréhension des situations de travail, des contraintes et cadres liés à l’exercice d’une activité à caractère professionnel.

Connaissances fines des différentes situations de handicap psychique, de Troubles Autistiques, du Trouble de l’Attention et du Comportement.

Capacités d’écoute et de communication orale et écrite.

Connaissance des réseaux de partenaires liés à l’accompagnement en ESAT.

Savoir utiliser l’outil informatique et le Dossier Unique Informatisé.

Connaissance de la réglementation en matière de partage de l’information, de la gestion des écrits professionnels.

Autonomie et responsabilités

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe de Direction du Dispositif Travail Accompagné.

Conditions

Diplôme

Connaissance du secteur médico\-social, de son cadre législatif du public adulte en situation de handicap mental et/ou psychique.

Expérience de l’intervention auprès d’un public en situation de handicap exigée.

Permis B exigé.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 897,85€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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