Projektmanager Werksentwicklung (m/w/d)

Ref.\-Nr.:
DE17784
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung \& Betreuung von technischen Projekten im Bereich Operations wie z.B. Transfer of Work, Beschaffung von Neuanlagen und Skalierung bestehender Prozesse


• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Investitionsvorhaben inklusive Erstellung der Business Cases


• Erstellung von Budget\- und Zeitplänen inklusive der dazugehörigen Berichte und Dokumentationen


• Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen Operations, Einkauf, Engineering sowie externen Partnern (m/w/d)


• Enger Austausch mit den anderen Werken im Produktionsverbund bzgl. Kapazitäten und gemeinsamer/skalierbarer Vorhaben


• Einführung und Einhaltung standortübergreifender Standards in Zusammenarbeit mit Global Operations

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar


• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position


• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Auswahl und Beschaffung von Anlagen und Maschinen


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Fähigkeit, komplexe Sachverstände verständlich darzustellen sowie eine ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeit


• Grundlegende Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle


• Jobrad\-Leasing


• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket


• Betriebliche Altersvorsorge


• Mobiles Arbeiten


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Sonderkonditionen für Fitnesscenter


• Corporate Benefits Plattform


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Markus Schmidt

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