Sachbearbeiter Projekteinkauf (m/w/d)

Ref.\-Nr.:
DE14843
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für die Abwicklung von Einkaufsaktivitäten für den definierten

Projektumfang

• Lieferantenbetreuung sowie Claim\-Management


• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen insbesondere dem Qualitätsmanagement


• Rechnungsprüfung


• Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung


• Koordination und Abwicklung von Projekten mit internen und extern Partnern


• Überprüfung übergeordneter Einkaufsregelungen (Compliance\-, Governance\-, Geschäftspartner \- Regeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)


• Stammdatenpflege (Artikel, Termine, etc.)


• Unterstützung beim Reporting zur Tätigkeit der Einkaufsabteilung z.B. KPI's; Lieferantenbewertung, etc.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Kaufmännische Ausbildung mit technischen Hintergrund (z.b. Industriekaufmann (m/w/d), technischer Einkäufer (m/w/d))


• Erfahrung in Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen


• Sehr gute MS Office\- und ERP\-Kenntnisse (SAP\-R3\)


• Sehr gute Deutschkennnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen


• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen


• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)


• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung


• Fitness\- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job\-Bike\-Leasing etc.)


• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften


• BahnCard Zuschuss


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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