Projektmanager LYNX Entwicklung (m/w/d)

Ref.\-Nr.:
DE16641
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung eines interdisziplinären Projektteams zur Weiterentwicklung des Schützenpanzer LYNX im Rahmen von internationalen Projekten


• Verantwortung für die Planung und Koordinierung in Bezug auf alle technischen Entwicklungs\-, Test\-, Verifizierungs\- und Validierungsaktivitäten, um eine effektive Auslieferung und technische Gesamtleistung des Projektfahrzeugs zu gewährleisten


• Koordination kritischer Entwicklungsarbeiten des Fahrzeugs LYNX im internationalen Kontext


• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts\-, Kosten\- und Terminzielen


• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation


• Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar


• jährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert


• Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich sowie Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil


• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement\-Tools sowie Erfahrung in der Abwicklung von Entwicklungsprozessen von komplexen Systemen


• Sehr gute Deutsch \- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Eine hohe Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle


• Jobrad\-Leasing


• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket


• Betriebliche Altersvorsorge


• Mobiles Arbeiten


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Sonderkonditionen für Fitnesscenter


• Corporate Benefits Plattform


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz

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