Projectmanager Nieuw Werken

Functie inhoud
------------------

Je ontwikkelt en leidt een integraal project met als resultaat werkbare gedragsregels voor gebruik van de kantooromgevingen, die zijn ingericht op basis van activiteitgebonden werken. Een belangrijke onderlegger hierbij is het adagium ‘van bezit naar gebruik’.

In deze functie combineer je strategie, operatie, innovatie en mensgericht veranderen. Je krijgt ruimte om jouw ideeën vorm te geven in een complexe, dynamische omgeving. Hierbij werk je volgens de Erasmus MC veranderaanpak (gebaseerd op Systemisch Transitiemanagement). Met deze projectmatige aanpak ontwikkel je werkwijzen en instrumenten die de benodigde gedragsverandering vormgeven en bestendigen en ook bij toekomstige huisvestingsprojecten inzetbaar zijn.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers, samen met de HR adviseurs, in het adoptieproces van nieuwe werkvormen die leiden tot concrete werk\- en gedragsafspraken op gebouw\-, etage\- en teamniveau.


• Je organiseert inspirerende workshops, ontwikkelt tools en formats om leidinggevenden in staat te stellen de verandering, samen met jou, te realiseren.


• Je zorgt, samen met communicatieadviseurs, voor communicatie die raakt.


• Je onderhoudt contacten op alle niveaus en zorgt voor effectief stakeholdermanagement.


• Je monitort voortgang, risico’s en impact en stuurt bij waar nodig.

Wil jij een sleutelrol spelen in één van de meest vernieuwende projecten binnen Erasmus MC? Met ruim 17\.000 collega’s staan we aan de start van een ambitieuze transitie: een compleet nieuw huisvestingsconcept voor onze kantoorgebonden functies. Geen traditionele werkplekken meer, maar een omgeving die hybride werken mogelijk maakt, samenwerking stimuleert en slim gebruik maakt van ruimte en technologie.

Dit is jouw kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige werkomgeving waarin mensen graag werken – zowel samen, als geconcentreerd alleen. Als projectmanager ben jij de drijvende kracht achter deze verandering. Je zorgt dat niet alleen de stenen en digitale middelen op hun plek komen, maar vooral dat gedrag en cultuur meegroeien. Wij zoeken een stevige hands\-on projectmanager die medewerkers en leidinggevenden begeleidt bij deze nieuwe manier van werken.

Je bent in deze functie de verbindende schakel tussen de directies HR, Vastgoed, Inkoop \& Facilitair en Informatie \& Technologie. Je valt onder de directie HR en ontvangt projectmatige aansturing vanuit het kernteam kantoorhuisvesting en de overall projectleider. Je werkt nauw samen de andere projectteams en trekt samen op met een van de medische afdelingshoofden die als ambassadeur van dit project optreedt.

Profiel
-----------

• Minimaal hbo werk\- en denkniveau, bij voorkeur met een HRM\- of veranderkundige achtergrond.


• Ervaring als projectleider in complexe verandertrajecten met een gedragscomponent, waarbij ervaring met hybride werken een plus is.


• Kennis van huisvesting, werkplekstrategie en digitale werkplekconcepten.


• Organisatiesensitiviteit, daadkracht, vasthoudendheid en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.


• Heldere communicator, inspirerend en in staat om te schakelen tussen strategie en concrete uitvoering.

• Een sleutelrol in een organisatie met maatschappelijke impact.


• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging met 2 jaar.


• Een bruto maandsalaris tussen de €5\.847,\- en €7\.424 ,\- (schaal 12\) bij een volledige werkweek van 36 uur.


• Een cao\-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026\.


• Een functie voor 32 uur. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de project. Een goede werk\-privébalans vinden we belangrijk.


• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.


• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.


• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Aniek Dane, manager HR advies beantwoordt deze graag via 06 38073775 of a.dane@erasmusmc.nl. Liever een bericht via Whatsapp sturen? Dat kan ook.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗