Project specialist junior

DEPARTMENT:

Collocato all’interno dell’ambito del Product Management di Lovato Electric, L’ente Project Manager ha il ruolo primario di gestire il ciclo di vita dei prodotti. Deve garantire l’attuazione e la realizzazione dei nuovi progetti secondo principi, modalità e specifiche prefissate e concordate con la Direzione; ha la responsabilità di coordinare le attività dei team interfunzionali di Innovation per tutti gli aspetti concernenti il prodotto ed i relativi processi di sviluppo. Assicura l’efficace realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e qualità stabiliti.

JOB DESCRIPTION:

Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

• supportare il responsabile nelle attività di pianificazione dei progetti di sviluppo di nuovi prodotti


• garantire il monitoraggio e il rispetto dei target di tempi, costi e qualità dei progetti assegnati


• guidare e coordinare i gruppi di progetto interfunzionali


• redigere e distribuire la documentazione di progetto/resoconti di riunione


• favorire l’integrazione e lo scambio di informazioni all’interno dei gruppi di progetto


• supportare il responsabile nella gestione e ottimizzazione dei processi interni all’ente di appartenenza

La ricerca è indirizzata ai candidati con i seguenti requisiti:

• laurea in ingegneria gestionale, elettrica, energetica, automazione


• conoscenza della lingua inglese, livello B2


• conoscenza pacchetto Microsoft Office


• costituisce requisito preferenziale la conoscenza anche basilare dei principali strumenti di project management e/o breve esperienza in ambiti di gestione processi o logistica


• propensione al lavoro in team


• ottime competenze relazionali


• attitudine al problem solving


• orientamento al cliente.

Gorle (BG), con disponibilità ad effettuare trasferte saltuarie presso le filiali estere

COSA OFFRIAMO:

• contatto a tempo indeterminato


• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria


• RAL minima 35\.000 €, commisurata in base all’esperienza e alle competenze


• premio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello


• welfare aziendale annuale, secondo CCNL


• mensa aziendale


• palestra aziendale


• polizza assicurativa per infortuni extra\-lavorativi

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