Product Owner IT Plattform 80-100% (m/w)

Werde Teil unseres Teams in Wallisellen als:

Product Owner IT Plattform 80\-100% (m/w)

Das kannst du bei uns bewirken:
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• Lebenszyklus \& Weiterentwicklung: Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten IT\-Infrastruktur\-Landschaft.


• Enabling von Product Teams: Du verstehst dich als Enabler und stellst sicher, dass unsere Applikations\-Product\-Teams die optimale Infrastruktur vorfinden, um schnell, sicher und agil Werte zu liefern.


• Nachhaltige Architektur: Mit Weitsicht minimierst und vermeidest du technische Schulden (Technical Debt), um die Stabilität, Update\-Fähigkeit und Zukunftssicherheit der Plattformen langfristig zu sichern.


• Produktverantwortung: Du priorisierst das Infrastruktur\-Backlog, balancierst die Anforderungen interner Stakeholder und definierst die Roadmap für unsere zentralen Plattform\-Komponenten.


• Vendor \& Partner Management: Da wir operativ eng mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten, steuerst und koordinierst du unsere Partner, um eine nahtlose und zuverlässige Bereitstellung aller Services sicherzustellen.

• Fundament: Eine fundierte Informatikausbildung (EFZ oder Bachelor) sowie mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager oder in einer vergleichbaren Funktion an der Schnittstelle zu komplexen IT\-Infrastrukturen.


• Technologisches Verständnis: Du bringst eine ausgeprägte Affinität für moderne Plattformarchitekturen und Cloud\-Security mit und bist vertraut mit Core\-Technologien wie OpenShift, GitLab, Loki/Grafana, Secret Management u.a. Hashicorp Vault, Keycloak sowie auch VM\-basierten Umsetzungen.


• Partner\-Management: Du besitzt nachweisbares Geschick in der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten sowie in der Überwachung von Service\-Level\-Agreements.


• Mindset: Du denkst in Produkten statt in Projekten, arbeitest stark strukturiert und lösungsorientiert. Du liebst es, Brücken zwischen Stakeholdern, Lieferanten und agilen Teams zu bauen.


• Sprachen: Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch

• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur


• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen


• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeiten für Homeoffice


• Grosszügige Finanzierung von Weiterbildungen und Führungscoachings


• Überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge, erweiterter Sparplan für Mitarbeitende, umfassende Krankentaggeld\- und Unfallversicherung

Geplanter Eintrittstermin: Per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Die Vielfalt bereichert unser Team – wir freuen uns auf alle Bewerbungen.

Passt du zu uns? Dann bewirb dich jetzt. Sende dein vollständiges Bewerbungsdossier per Mail an: bewerben@hin.ch.

Hast du Fragen? Michelle Hottinger, HR Service Managerin, (\+41 58 670 48 48\) ist für dich da!

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Autor: Michelle Hottinger \- HR Service Managerin

In ihrer Funktion als Senior HR Service Managerin ist Michelle Hottinger Ansprechperson für Fragen im Bereich Human Resources sowie bei Fragen von Bewerbern und Mitarbeitenden. Sie ist zudem verantwortlich für die Zeiterfassung bei HIN und für HR\-Auswertungen.

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