Politikontakt Lillestrøm kommune

Om stillingenVi har ledig stilling som politikontakt for Lillestrøm kommune. Dette er ikke bare en stilling – det er en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens politiarbeid. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef.

Vi søker deg som vil være tett på lokalsamfunnet, påvirke beslutninger og bidra til konkrete resultater i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Som politikontakt får du en unik posisjon der du kobler mennesker, kunnskap og tiltak – og gjør en reell forskjell.

Samarbeid mellom kommune og politi er sentralt for å lykkes med å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser i lokalsamfunnet. Politikontakten er det daglige kontaktleddet med kommunene, og
rådgiver innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid. Politikontakten har en viktig forebyggende rolle ved å bidra til helhetlig samhandling, sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen. Politikontaktene har mangfoldige og sammensatte oppgaver, og mye må tilpasses lokale forhold og utfordringer. Politikontaktene bidrar til jevnlig tilstedeværelse og samhandling med sine kommuner. Politikontakten er en viktig funksjon i kommune-politisamarbeidet.

Hos oss får du:

En strategisk og synlig rolle med stor påvirkningskraftMulighet til å jobbe både langsiktig og operativt med forebyggingTett samarbeid med kommunal ledelse, politi og samfunnsaktørerEt sterkt fagmiljø og dyktige kollegaerEn arbeidshverdag der relasjoner, tillit og resultater står i sentrumDette er stillingen for deg som ønsker mer enn drift – og som vil være med å forme retningen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter deg som trives i en rolle med mye ansvar, stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet.

Du:

Motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og relasjonerHar høy gjennomføringsevne og tar initiativEvner å se helhet, samtidig som du følger opp detaljerKommuniserer tydelig og bygger tillit – både internt og eksterntTrives i skjæringspunktet mellom strategi, analyse og praksis.
ArbeidsoppgaverHolde seg oppdatert om trender i kriminaliteten og inneha god lokalkunnskap.Ha et nært samarbeid med politiets etterretningsfunksjon, og bidra til at det
produseres etterretningsprodukter til politirådsarbeidet med utgangspunkt i
kunnskapsgrunnlag fra både politi og kommune.Drive frem helhetlig og kunnskapsbasert forebyggingSørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling internt i politiet, og mellom
politiet og samarbeidsaktører i kommune, næringsliv og interesseorganisasjoner.Gi råd om bruk av forebyggende metoder og tiltak ovenfor eksterne aktører.Bidra til at samarbeidsmodeller (SLT, der dette er etablert) mellom politi og
kommune fungerer godt, herunder bygge og utvikle sterke samarbeidsrelasjoner med kommunene.Bidra inn i kommunens beredskapsråd og kriseledelse, herunder liason for politiet. Bistå politistasjonssjef i planlegging og gjennomføring av møter i politiråd og andre på andre felles møtearenaer mellom kommune / politi.Være en synlig og tilgjengelig representant for politiet i lokalsamfunnetBidra aktivt i utviklingen av det forebyggende arbeidet i hele politistasjonsdistriktet
KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/PolitiskolenBred politifaglig bakgrunn med minimum 5 års tjeneste i politietErfaring og kunnskap innen tverrfaglig samarbeidKan vise til dokumentert evne til å skape framdrift og resultaterGod kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategiGod skriftlig og muntlig kommunikasjon, herunder å kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måteDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registreDet er også ønskelig med:

Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid,
eller annen relevant utdanningErfaring fra patrulje, etterforskning og forebyggendeErfaring som politikontaktGod digital forståelse og evne til å ta i bruk nye verktøy
Personlige egenskaperSamfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.Selvstendig, handlekraftig og strukturert.Godt helhetsblikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging, herunder å kunne ivareta media og publikum på en profesjonell måte.Tør å ta initiativ og stå i krevende situasjoner.Ser sammenhenger og tar ansvar utover eget område

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger ossEn rolle med reell påvirkning til å utvikle samarbeid, forebygge kriminalitet og styrke tryggheten i samfunnet. Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000 - 755 000 kr. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser jf. personalhåndboken (dagtid,  fleksibel arbeidstid, 1 time trening i arbeidstiden)
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

This listing is from nav. View original listing ↗