OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) PERMANENT(E) RÉSIDENT(E)

Lieu de Vie et d’Accueil « La Colombe » – Saint\-Herblain (44800\)

Prise de poste : septembre 2026

Contrat : CDI – Forfait jour (décret 2021\-909\)

Statut : Permanent Résident (\>72h sur site)

Logement à l’année inclus \+ repas (selon présence) inclus

Présentation du Lieu de Vie

Le Lieu de Vie et d’Accueil La Colombe accueille 5 jeunes âgés de 9 à 21 ans, confiés

par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), pour difficultés familiales et sociales, pouvant

présenter des troubles psychiques et/ou de comportement. La prise en charge vise à

favoriser l’adaptation, la réadaptation, la réinsertion sociale et/ou professionnelle des

jeunes accueillis, en tenant compte de leurs possibilités propres et afin de les amener

vers une meilleure autonomie.

Conformément aux articles L.221\-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des

Familles (CASF).

Notre projet repose sur :

• un accueil à dimension familiale,


• une présence éducative permanente,


• la bientraitance active,


• la co\-construction du projet personnalisé,


• la valorisation du quotidien, du sport et de la culture comme leviers éducatifs.

L’Assistant(e) Permanent(e) Résident(e) vit et travaille au sein du lieu, en lien étroit avec

les co‑responsables permanents.

Il/elle participe à l’accompagnement global des jeunes dans toutes les dimensions de

leur vie quotidienne et de leur parcours.

Missions principales

1\. Travail éducatif au quotidien

• Accompagner les actes de la vie quotidienne (toilette, prise de repas.) et sociale

(transferts, activités sportives, culturelles.).

• Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant


• Soutenir la scolarité et l’insertion (aide aux devoirs quotidienne)


• Proposer et animer des activités adaptées (sport, culture, médiations) visant à

développer les compétences sociales et personnelles

2\. Participation au projet personnalisé

• Observer, transmettre, rédiger des notes factuelles


• Participer aux bilans, synthèses et réunions avec les partenaires


• Contribuer à la co\-construction du PPA avec le jeune en fonction des besoins et

capacités de celui\-ci

• Assurer un suivi régulier des jeunes et évaluer les progrès

3\. Travail d’équipe

• Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques

professionnelles et améliorer la qualité de l'accompagnement

• Collaborer avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires

extérieurs

• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service et aux

analyses de pratiques professionnelles

• Respect du secret professionnel et du cadre RGPD


• Gérer la documentation administrative liée aux suivis éducatifs et aux activités

réalisées

Conditions de travail

Forfait jour – 258 jours/an (décret 2021‑909\)

Présence 1 week‑end sur 2 (vendredi 19h → lundi 9h) \+ 2h/jour d’aide aux devoirs (lundi →

vendredi).

Statut Assistant Permanent Résident : présence \> 72h sur site

Logement sur place (une chambre dédiée – avantage en nature) à l’année

Repas pris en charge selon présence (environ 50 repas/mois)

Planning anticipé, ajustable selon besoins éducatifs

Rémunération

La rémunération est composée de trois éléments indissociables :

1 \- un salaire brut mensuel.

Salaire brut mensuel : 966,54 € (Base SMIC 2026 – forfait jour)

« Le forfait jours s’exerce dans le respect des temps de repos légaux et fait l’objet d’un

suivi régulier de la charge de travail conformément au décret applicable aux LDVA.

2\- avantages en nature logement (une chambre individuelle à disposition dans le LDVA à

l’année)

3 \- avantages en nature restauration (50 repas/mois pris en charge).

Conformément au régime applicable aux permanents résidents en LDVA

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Ayant une expérience auprès d’enfants/adolescents


• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de

confiance avec les bénéficiaires

• Capable de travailler dans un cadre familial et contenant


• Bienveillante, stable, patiente, structurante


• Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en

intégrant le travail d'équipe

• À l’aise avec la vie collective et la cohabitation


• Ouverte au travail en équipe et à la supervision


• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie


• Permis B

Diplôme du secteur social apprécié mais non obligatoire.

Exigence réglementaire :

Conformément à la législation en vigueur, le recrutement est soumis à la vérification du

bulletin n°3 du casier judiciaire, compte tenu de l’accompagnement de mineurs.

Si vous êtes motivé(e) par le travail d'accompagnement, que le vivre avec des lieux de

vie correspond à votre engagement et que vous souhaitez contribuer à leur

accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Candidature

Envoyer CV \+ lettre de motivation à : secretariat44@associationlacolombe.com

Lieu de Vie et d’Accueil La Colombe – Saint\-Herblain

Rémunération : 966,54€ par mois

Avantages 

• Restaurant d'entreprise


• Travail à domicile occasionnel

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