Marketing Lead Peer4Med

Su di noi

Peer4Med è il brand di Testbusters dedicato soprattutto alla preparazione per il concorso SSM e, più in generale, alla fase post\-universitaria del percorso medico.

Sta crescendo dentro un contesto più strutturato dal punto di vista digitale: nuovo eCommerce, integrazione con CRM e marketing automation, funnel più completi, maggiore attenzione a tracciamento, SEO, contenuti e conversione.

Il ruolo

In Peer4Med stiamo cercando chi gestirà il Marketing e faccia crescere reach e conversione in modo strutturato: social, CRM, eventi, contenuti e partnership sotto un'unica regia, con KPI chiari e nessuna vanity metric.

Come Marketing Lead lavorerai a stretto contatto con la funzione business di Peer4Med e con il team marketing e digital del Gruppo Testbusters. Avrai un perimetro d’azione trasversale: campagne paid, CRM, email, landing page, lead magnet, analytics, funnel, coordinamento operativo dei lanci e supporto alla crescita del brand.

Il ruolo è ideale per una persona hands\-on, veloce, lucida sui numeri e abbastanza pragmatica da preferire sistemi semplici che funzionano davvero a castelli teorici inutilizzabili.

Nello specifico ti occuperai di:

Acquisition e funnel

• Gestire il budget paid e lavorare in sinergia con l’agenzia media per l’ottimizzazione delle campagne di acquisizione su Meta, Google e altri canali rilevanti.


• Costruire e migliorare funnel TOFU\-MOFU\-BOFU per prodotti, eventi, simulazioni gratuite, lead magnet, lanci editoriali e nuove offerte.


• Lavorare su landing page, form, CTA, offerte e snodi del funnel per aumentare conversione e qualità delle lead.

CRM, email e lifecycle* Gestire operativamente HubSpot o strumenti equivalenti per segmentazione, lead scoring, workflow, nurturing, reactivation, upsell e retention.

• Costruire flussi email e automazioni legati al ciclo di vita dell'utente: da lead fredda a prospect qualificata, da cliente attivo a riacquisto o referral.


• Migliorare la qualità del dato marketing, l'uso di tag, campi, UTM e logiche di scoring in raccordo con sales e business.

Conversione, sito ed eCommerce* Supportare il miglioramento continuo di sito, eCommerce e pagine campagna insieme al team digital e product, con attenzione a copy, SEO e performance commerciale.

• Testare ipotesi su lead magnet, ordine dei messaggi, pagine prodotto, checkout e offerte per ridurre attrito e aumentare conversione.


• Segnalare con chiarezza cosa blocca le performance e cosa invece merita più spinta: il marketing non deve solo portare traffico, deve aiutare a vendere meglio.

Contenuti, creator ed eventi* Coordinare operativamente campagne e contenuti con team content, creator, grafica, business e community, senza perdere il filo dei numeri.

• Contribuire allo sviluppo di format e asset che funzionino sia in organico sia in ADV: video, lead magnet, mini funnel, webinar, simulazioni, campagne promo e contenuti educational.


• Supportare attivazioni ed eventi con creator, ambassador, partnership e iniziative locali o universitarie, quando utili alla crescita del brand e della domanda.


• Essere in grado di ottimizzare i contenuti organici in funzione delle diverse piattaforme, quindi lavorare in ottica SEO, GEO, ragionando sul reale valore del contenuto piuttosto che sulla mera forma estetica.

Analytics, reporting e growth* Monitorare KPI chiave come sessioni, CPL, CAC, conversion rate, costi per canale, open rate, CTR, lead qualificate, vendite attribuite e ritorno delle campagne.

• Produrre report leggibili e utili alle decisioni, evidenziando rapidamente cosa sta funzionando, cosa no e dove conviene concentrare budget ed energie.


• Lavorare con mentalità di test continuo: esperimenti, A/B test, retrospettive, apprendimento veloce e iterazione.

Partnership* Mappare e attivare partnership con aziende del comparto medicale e sanitario (dispositivi, editoria scientifica, software gestionali, assicurazioni e servizi per professionisti sanitari, banche e servizi finanziari per giovani professionisti) e con altri stakeholder dell'ecosistema formativo e universitario.

• Presidiare il ciclo completo del rapporto: scouting e primo contatto, definizione del formato di collaborazione, negoziazione delle condizioni economiche, esecuzione operativa, misurazione dei risultati, rinnovo o chiusura.


• Costruire formati ripetibili invece di accordi one\-off: sponsorship di eventi e simulazioni, co\-marketing su database, contenuti co\-branded, lead sharing, presenza in kit e materiali, attivazioni on\-campus, spazi in newsletter e community, barter di visibilità.


• Mantenere gli asset di vendita indiretta: media kit aggiornato, listino indicativo dei formati, case study, report post\-campagna da condividere con il partner come base per il rinnovo.

Cosa cerchiamo in te

Must have:

• Esperienza di almeno 1 anni in digital marketing, growth, performance, CRM o ruoli simili in contesti digitali, consumer, education, eCommerce o servizi.


• Esperienza concreta su CRM/email marketing, landing page e conversion, analytics/reporting, contenuti orientati alla performance.


• Capacità di lavorare con dati, dashboard e KPI senza perdere il contatto con messaggio, target e posizionamento


• Buona familiarità con strumenti come HubSpot, GA4, Meta Ads, Google Ads, CMS/eCommerce e fogli di lavoro ben tenuti.


• Ottima capacità esecutiva: sai passare dall'idea alla messa a terra senza disperdersi.


• Approccio pragmatico, proattivo, autonomo e hands on.


• Abilità e capacità di ragionamento su argomenti complessi e astratti. Sai individuare e curare i dettagli che contano e non ti spaventano le sfide, anzi.


• Ambizione e voglia di imparare: vogliamo diventare una delle aziende innovative leader nell’education in Europa, c’è molta strada da fare insieme


• Forte capacità e spirito di squadra: sei disponibile a sporcarti le mani per aiutare il team e difendi le idee migliori (non per forza le tue), resistendo ai bias e aiutando gli altri a fare lo stesso.


• Ottima conoscenza dell’inglese. Leggi, scrivi e parli inglese in modo fluente (livello almeno B2\).

Nice to have:* Esperienza in brand education, medical, community\-based o con target giovani/professionali ad alta intensità informativa

• Esperienza su TikTok, Instagram, YouTube, creator marketing o formati video educational


• Competenze SEO o GEO, copywriting diretto, CRO o partnership marketing.


• Familiarità con logiche di prodotto digitale, LMS, simulatori, app o e\-Commerce multibrand.


• Uso intelligente di strumenti AI per velocizzare produzione, analisi o testing, senza trasformare tutto in fuffa sintetica

Lavorerai in un contesto in cui business, marketing, sales, prodotto e digital devono parlarsi meglio e più in fretta. Quindi ci aspettiamo una persona che non difenda il proprio pezzettino, ma aiuti il brand a crescere end\-to\-end.

All'inizio il ruolo sarà molto operativo. Se la persona funziona davvero, nel tempo il perimetro potrà crescere in responsabilità, autonomia e impatto#### Testbusters come luogo di lavoro

Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti.

Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale. Sono previste 2\-5 giornate di presenza mensili per tutto il team di Testbusters, mentre il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10\.00 \- 12\.30 e 14\.30 \- 17\.30\) e il diritto alla disconnessione (20\.00 \- 8\.00\).

Condivisione \& team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building per creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo.

Formazione: ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che la formazione sia un asset strategico per il successo della persona e dell’azienda.

Performance e crescita: siamo un contesto in costante evoluzione e promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo risorse e opportunità di sviluppo professionale. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione basato su competenze, comportamenti e obiettivi#### La nostra offerta

• RAL range: 36\-45k€


• 10\-15% variabile commisurato a seniority, esperienza e livello di autonomia


• Welfare: definito in base al livello contrattuale


• Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche

Headquarter a Milano (Via Marco Ulpio Traiano, 17\) con cucina attrezzata, biliardo, ping pong, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione.#### Il percorso di selezione

• Assessment con Test Gorilla


• Colloquio con P\&C


• Colloqui Tecnici con il team Marketing


• Incontro con CEO


• Discussione di un candidate caso pratico o review di campagne / funnel / report reali o molto verosimili che troveresti in azienda

Se si passa alle fasi avanzate della selezione potrà essere richiesto un background/referral check.#### Chi siamo

Testbusters è un’azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti\-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia.

Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all’Università.

Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull’incontro genuino tra docenti e studenti.

Il nostro motto è, da sempre, “studenti per gli studenti”: siamo informali, coraggiosi e competenti.

Dal 2023 siamo un gruppo internazionale e siamo prese

Questo annuncio proviene da Indeed. Vedi l'annuncio originale ↗