Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek borstkanker

*Ben jij een sterke leider die kan verbinden, motiveren en inspireren? Met jouw team samen voor preventie!*

Bij onze organisatie werken 1000 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage. Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een gedreven en inspirerende Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker.

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. \#Samenvoormiljoenenmensen!

Wat ga je doen?

Als Manager Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker geef je op tactisch niveau leiding aan de uitvoering binnen een organisatie die volop in transitie is. De beweging richting landelijke aansturing, wendbaarheid, mensgericht werken en datagedreven sturen is ingezet maar vraagt om verdere bouw en borging. Jij neemt hierin het voortouw.

Je geeft richting aan de teammanagers met duidelijke kaders en ambities, zodat zij de dagelijkse operatie kwalitatief en effectief kunnen realiseren. Je zorgt dat jouw team en resultaten aantoonbaar bijdragen aan de landelijke strategie, kwaliteitsnormen en wettelijke kaders. Je reist regelmatig naar de diverse kantoren en units in het land. Deze verdeling maak je samen met jouw collega managers.

Je vertaalt de meerjarenstrategie naar uitvoerbare plannen, versterkt de samenwerking en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de landelijke organisatie. Je werkt nauw samen met collega\-managers om middelen en capaciteit optimaal in te zetten binnen landelijke kaders.

Je vervult een actieve en inhoudelijke rol in de lopende herstructurering van de Uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker. Kern van deze transitie is de verschuiving van regionale naar landelijke aansturing. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan en begeleidt teammanagers optimaal in dit proces. Daarbij borg je duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, stimuleer je effectieve samenwerking en zorg je voor een duurzame verankering binnen de organisatie.

Je werkt met data en stuurinformatie om gericht verbeterpotentieel te identificeren en de uitvoering effectief te versterken. Je bent onderdeel van het MT Uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker. Met jouw tactische blik en verbindende leiderschap draag je actief bij aan de toekomst van het bevolkingsonderzoek borstkanker in Nederland.

Jouw rol:

Wij zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een ondernemende, inspirerende manager die verantwoordelijkheid neemt voor de landelijke screening. Een manager die ervoor zorgt dat elke medewerker in de screening gaat voor optimale kwaliteit en cliëntervaring zodat cliënten in goede handen zijn op een voor hen impactvol moment. We zoeken een uitstekende verbinder, zowel binnen de uitvoering van het Bevolkingsonderzoek Borstkanker als in de landelijke organisatie met een visie op kansen en mogelijkheden. Jij bent kritisch, doortastend en zichtbaar en zorgt ervoor dat jouw teammanagers goed in positie staan. Zij kennen hun teams én alles wat er speelt.

Als Manager uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker heb je een actieve bijdrage in het MT Uitvoering. Je werkt veel samen met je collega’s binnen dit MT waarin jullie middels project/verandermanagement diverse uitvoering overstijgende vraagstukken oppakken.

In deze functie ligt de nadruk op het realiseren van de landelijke transitie. De kansen en to\-do\-lijsten liggen voor het oprapen. We zoeken daarom niet zomaar een manager maar een koersvaste bouwer. Iemand die de hectiek van de verandering omarmt, maar tegelijkertijd scherpe keuzes durft te maken in wat we wel en wat we (nu nog) niet gaan doen. Hiermee lever je een directe bijdrage aan deze transitie, het versterken van integraal werken binnen de organisatie en het in positie brengen van (resultaatverantwoordelijke) teammanagers. Je werkt actief mee aan de toekomstbestendigheid van het onderzoek door mens en middelen optimaal in te zetten, zowel op korte als lange termijn.

Daarnaast speel je een proactieve rol in het aanpakken van de arbeidsmarktproblematiek. Naast behoud zien wij opleiden als dé oplossing voor het creëren van nieuwe instroom!

Jouw werkzaamheden:
-----------------------

• Bijdragen aan de landelijke transitie van het bevolkingsonderzoek borstkanker, met als doel de uitvoering toekomstbestendig en landelijk uniform te organiseren. In dit kader werk je aan onze opdracht van het RIVM, het zover mogelijk terugbrengen van het interval tussen twee bevolkingsonderzoeken borstkanker naar 24 maanden;


• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie in de breedste zin van het woord;


• Sturen, coachen en doorontwikkelen van jouw team en situationeel leiderschap kenmerkt hierbij jouw aanpak. Je geeft samen met jouw collega managers landelijk leiding aan teammanagers welke hun teams aansturen op de vaste en mobiele units;


• Bijdragen aan de landelijke transitie van het bevolkingsonderzoek borstkanker, met als doel de uitvoering toekomstbestendig en landelijk uniform te organiseren. In dit kader werk je aan onze opdracht van het RIVM, het zover mogelijk terugbrengen van het interval tussen twee bevolkingsonderzoeken borstkanker naar 24 maanden;


• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie in de breedste zin van het woord;


• Je bent resultaatverantwoordelijk voordoelstellingen, kpi’s en financiën en stuurt op realisatie en bijsturing waar nodig je je borgt een veilige en kwalitatieve uitvoering van werkprocessen en dienstverlening en creëert samen met teammanagers, HR Opleidingen en Planning de randvoorwaarden voor een goed werkklimaat en duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van laboranten.


• Bijdragen aan integrale samenwerking binnen het team Uitvoering, bestaande uit managers uitvoering Bevolkingsonderzoek Borstkanker, manager planning, manager opleiding, HR, BC en binnen de organisatie als geheel;


• Invulling geven aan en doorontwikkelen van de verbeterteams. Elke manager is eigenaar van een portefeuille met interne stakeholders waarbinnen gewerkt wordt aan ontwikkelingen BVO NL breed;


• Onderhouden van contact met de screeningsradiologen en diverse afdelingen binnen de organisatie. Als contracteigenaar ben je verantwoordelijk voor de contractuele afspraken met de screeningsradiologen en zorg je voor een effectieve samenwerking in het kader van de landelijke transitie.

Voor deze functie bieden we de mogelijkheid tot hybride werken: je combineert werken vanuit huis met werken op één of meerdere van onze kantoren. Ons hoofdkantoor in Utrecht fungeert als jouw standplaats.

Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past.

Wie ben jij?
----------------

• Je hebt minimaal HBO\-werk en denkniveau;


• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als direct en indirect leidinggevende van een team van professionals in een bij voorkeur landelijk opererende organisatie;


• Je hebt oog voor groepsdynamiek en weet een psychologisch veilige omgeving te creëren. Je gaat constructief om met weerstand en verschillende perspectieven. Jij bent uitermate communicatief en schakelt snel en goed op verschillende niveaus. Je weet precies hoe je jouw team in haar kracht zet door richting te geven, ruimte te bieden en te stimuleren dat er wordt geëxperimenteerd en geleerd. Je bevordert een cultuur van continu verbeteren waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is;


• Ervaring met het aansturen van verandertrajecten;


• Je bent organisatiesensitief en beschikt over goede organisatorische vaardigheden. Je bent een meester in filteren en focussen. In een organisatie waar alles belangrijk lijkt, bewaar jij de rust. Je durft beargumenteerd 'nee' te zeggen tegen goede ideeën om te zorgen dat de beste plannen ook echt slagen, zonder dat jij of je team overbelast raakt;


• Je bent creatief en innovatief in het binden en boeien van medewerkers;


• Je bent flexibel, daadkrachtig en besluitvaardig.

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker.


• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32\-36 uur per week, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.


• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 65 (per 1 augustus 2026 \- € 4824 – 7269 op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring.


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%.


• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.


• Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,\- netto per jaar.


• Een reiskostenvergoeding voor woon\-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.


• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking.


• Ruime ontwikkel\- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.


• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie graag via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct).

*Bijzonderheden*
--------------------

• *De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.*


• *Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.*

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗