Manager - Performance Management (w/m/d)

Als Manager Performance Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle
in der finanziellen Steuerung unserer internationalen Aktivitäten und
sind Sparringspartner für das Top-Management. Für diese
verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikationsstarke
Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für
betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an der
Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern unserer internationalen
Geschäftseinheiten.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

• In deiner Rolle überwachst und steuerst du die Profitabilität

unseres Immobilienkreditgeschäftes in den USA und in Asien indem Du
das Management proaktiv durch die Bereitstellung
entscheidungsrelevanter Kennzahlen, Analysen und Reports unterstützt
und berätst

• Als erste Ansprechperson der Vertriebseinheiten vor Ort beurteilst

du deren potenzielles Neugeschäft und erstellst Ad-hoc Analysen von
Trends, Auffälligkeiten und Sensitivitäten.

• Auch bei der regelmäßigen Qualitätssicherung rund um unsere

Kreditdatenbeständen außerhalb Europas ist jederzeit auf dich
Verlass.

• Zu guter Letzt unterstützt du uns routiniert beim Erstellen

interner Berichte zur Banksteuerung sowie bei der Geschäftsplanung
unserer Geschäftseinheiten in den USA und Asien, denn du berätst
betriebswirtschaftlich fundiert und mit Fokus auf Transparenz und
Ergebnisverantwortung.

DARAUF KÖNNEN WIR UNS FREUEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

oder verwandter Studiengänge

• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Controlling, in der

Ertragssteuerung im Bankbetrieb und/oder im internationalen
gewerblichen Immobilienkreditgeschäft

• Erfahrung im internationalen Umfeld, insbesondere mit den Märkten

USA und/oder Asien, sind von Vorteil

• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), sowie in

Datenbankanwendungen und profundes Know-how mit Schwerpunkt SAP

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit

internen Kunden sowie in der Beratung und Berichterstattung gegenüber
Entscheidungsträgern der oberen Führungsebenen internationaler
Standorte

• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten und

Geschäftsmodellen

• Zeitliche Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die enge

Zusammenarbeit mit Business Hubs in unterschiedlichen Zeitzonen

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches

Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

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