Manager de production DAO/CAO sécurité incendie

MINISTERE DE LA JUSTICE \- ATIGIP

Description du poste

Placé sous l’autorité du responsable d’atelier, le manager de production intervient au sein de l’atelier SEP\-RIEP et encadre les opérateurs. Il assure à ce titre :

Management de la production :

• Suivre au quotidien l’avancement des dossiers en fonction des délais, des urgences, de la charge de travail et des ressources disponibles ;


• Contrôler les dossiers avant transmission aux clients ;


• Veiller au respect des règles de conception et des procédures qualité de l’atelier (Certification ISO 9001\) ;


• Accompagner les nouveaux opérateurs.


• Relation client :


• Interface entre les clients et les dessinateurs (téléphone/email) ;


• Compréhension des demandes clients, levée de doute ;


• Envoie des plans réalisés.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le manager de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Les activités de l'ATIGIP

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous\-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous\-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP\-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection \- menuiserie boissellerie \- métallerie \- mécanique générale \- imprimerie \- informatique \- traitement du son et de l'image \- travail à façon \- reliure \-cuir \- exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19\). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : https://www.atigip\-justice.fr/

Localisation administrative et géographique

Ministère de la Justice \- ATIGIP SEP\-RIEP \- Centre Pénitentiaire de Nantes \- 68, boulevard Albert Einstein \- BP 71 636 \- 44 316 NANTES

Composition et effectifs du service

L’ATIGIP est composée de 250 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Votre hiérarchie

Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.

Vos interlocuteurs métiers

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, l'encadrant de production est principalement en relation avec :

• Le responsable d’atelier,


• Les clients,


• Les fournisseurs,


• Les services du siège à Tulle,


• L’établissement.

*Spécificités du poste*

Encadrement d'opérateurs détenus.

*Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)*

Ordinateur portable, progiciels spécifiques à la structure.

Votre profil

*Connaissances*

BAC \+2\. Expérience de la relation client. Maîtrise des logiciels bureautiques de base. La connaissance d’un logiciel DAO/CAO et de la sécurité incendie est un plus.

*Savoir\-faire*

Expérience d’encadrement, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir organiser et prioriser.

*Savoir\-être*

Dynamisme, rigueur, pédagogie, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, réactivité.

Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

Informations complémentaires

*Organisation de travail* : Travail en présentiel.

*Restauration* : Restaurant administratif.

*Horaires réguliers* : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour. Fermé le vendredi après\-midi.

*Congés* : 40 jours annuels, du 1er janvier au 31 décembre.

*Type de contrat* : CDD 3 ans, renouvelable.

*Rémunération* : selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.

*Accessibilité en transport / Parking* : Véhicule personnel (parking à disposition), transports en commun

CV \+ lettre de motivation OBLIGATOIRE
Ref : C196O98939

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