Leitung Instandhaltung (m/w/x)

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What we offer:
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At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group Summary:
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Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world\-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.Job Responsibilities:

Als Sr. Manager Maintenance trägst du maßgeblich zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs und zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Folgende Tätigkeiten umfassen dein Aufgabengebiet:

• Leitung und Organisation der Instandhaltungsabteilung mit Verantwortung für ca. 50\-60 Mitarbeiter.


• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von insgesamt 200 Bearbeitungsmaschinen und Montageanlagen.


• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs\-, Inspektions\- und Instandsetzungsarbeiten sowohl präventiv als auch korrektiv.


• Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Minimierung von Stillstandszeiten sowie zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit.


• Kontinuierliche Verbesserung der technischen Prozesse durch Analyse von Störungsursachen und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.


• Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich inklusive Investitionsplanung für Anlagenmodernisierung und Ersatzteilmanagement.


• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Produktion, Qualität und Arbeitsvorbereitung.


• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Sicherheits\-, Umwelt\- und Qualitätsanforderungen.


• Führung, Entwicklung und Motivation des Instandhaltungsteams sowie Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen.


• Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Wartung, Reparatur und Ersatzteile.

• Führungskompetenz und \-erfahrung


• Organisationsgeschick


• Wunsch zu gestalten, zu verändern und zu modernisieren

• Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik o.Ä. UND


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung/Industrial Engineering


• Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Automobilindustrie bei einem OEM von Vorteil

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (All\-in inkl. Bonus) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 90\.000\. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work\-Life\-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24\.12\. und 31\.12\. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden


• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)


• Health: Sport\- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen


• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)


• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT\- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei\-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Awareness, Unity, Empowerment:
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At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI\-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision\-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type:

Regular / PermanentGroup:

Magna Powertrain

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