Leiterin / Leiter Warenausgang w/m/d
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Leiterin / Leiter Warenausgang w/m/d
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Unsere Warenbereitstellung ist zuständig für die Kommissionierung, den internen Transport und den Warenausgang. Für den Warenausgang suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Leiterin / Leiter Warenausgang. In dieser Funktion sind direkt dem Bereichsleiter Warenbereitstellung unterstellt und gehören dem unteren Kader an. Sie arbeiten im wöchentlichen Wechsel in zwei Schichten (Früh: 06\.00 – 15\.00 Uhr und Spät: 16\.00 – 01\.00 Uhr).
Firma LANDI Schweiz AG
Arbeitsort 3293 Dotzigen
Pensum 100 %
Position Fach\- / Führungsverantwortung
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Diese Aufgaben begeistern dich
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- Organisatorische, fachliche und personelle Führung von einem Teamleitenden und zehn Mitarbeitenden
- Aktive Mithilfe im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellen einer einwandfreien und termingerechten Warenbereitstellung der Kundenaufträge unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Verantwortlich für einen effizienten und reibungslosen Warenausgang
- Steuern, Implementierung und Überwachen der Arbeitsprozesse
- Überwachen der Leistungsziele, Arbeitsqualität, Ordnung und Sauberkeit
- Mitwirken in Projekten
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- Abgeschlossene Berufsausbildung, von Vorteil als Logistikerin/Logistiker EFZ
- Eine höhere Berufsbildung (FA, Diplom) in der Logistik von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie Führungserfahrung
- Hohe Selbst\- und Sozialkompetenzen, teamfähig, belastbar und flexibel sowie durchsetzungsfähige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
- gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS\-Office Kenntnisse
Arbeitsort 3293 Dotzigen
Pensum 100 %
Position Fach\- / Führungsverantwortung
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Deine Ansprechperson
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Fabienne Lanz
HR Leiterin LANDI Schweiz Kontaktformular
Entdecke deine Vorteile
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Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Fabienne Lanz
HR Leiterin LANDI Schweiz Kontaktformular
Unser Bewerbungsprozess
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- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
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Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco\-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu\- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten\-, Kleintier\-, Haushalts\-, Do\-it\-yourself\-, Landwirtschaft\- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet\-Food.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco\-LANDI Gruppe
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Leitung Logistik / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
100 %
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Gourmador frigemo AG Zollikofen
Leitung Brauteam (w/m/d)
80 \- 100 %
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RAMSEIER Suisse AG
Brau\- und Getränketechnologe/\-in EFZ (m/w/d)
100 %
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RAMSEIER Suisse AG
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