Staplerfahrerin / Staplerfahrer (w/m/d)
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Staplerfahrerin / Staplerfahrer (w/m/d)
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Zur Verstärkung sucht die Warenbereitstellung per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Staplerfahrerin / Staplerfahrer.
Die Arbeit erfolgt in zwei wöchentlich abwechselnden Schichten: Spätschicht (Sonntag \- Donnerstag von 16\.00 Uhr bis 01\.00/02\.00 Uhr) und Frühschicht (Montag – Freitag von 06\.00 Uhr bis 15\.15 Uhr).
Firma LANDI Schweiz AG
Arbeitsort 3293 Dotzigen
Pensum 100 %
Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Diese Aufgaben begeistern dich
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- Einlagerung von Paletten und sperriger Ware ins Hochregallager
- Nachschub und Zugänglichkeit der Kommissionierplätze sicherstellen
- Buchungen mittels Scanner und Terminal
- Mitarbeit in der Kommissionierung und Inventur
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- Staplerausweis für Deichsel\-, Gegengewichts\- und Schubmaststapler (SUVA anerkannt)
- ausgewiesene Praxiserfahrung als Staplerfahrer/in im Hochregallager
- Deutsch in Wort und Schrift (Niveau B2\) sowie ERP\-Kenntnisse
Arbeitsort 3293 Dotzigen
Pensum 100 %
Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart unbefristet
Berufsfeld Logistik / Lager
Deine Ansprechperson
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Nadine Grindat
HR Business Partner \+41 58 433 98 47 Kontaktformular
Entdecke deine Vorteile
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Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
Aus\- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.
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Fragen zum Bewerbungsprozess
Nadine Grindat
HR Business Partner \+41 58 433 98 47 Kontaktformular
Unser Bewerbungsprozess
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- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
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Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco\-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu\- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten\-, Kleintier\-, Haushalts\-, Do\-it\-yourself\-, Landwirtschaft\- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet\-Food.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco\-LANDI Gruppe
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Warenausgang (w/m/d)
100 %
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LANDI Schweiz AG
Mitarbeiter/\-in LANDI Laden Widen \- Lagerbereich
80 \- 100 %
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LANDI Genossenschaften
Leitung Lager 100% w/m/d
100 %
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LANDI Region Huttwil AG
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