Key Account Manager - Mittelkaliber (m/w/d)

Ref.\-Nr.:
DE17296
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Marktdurchdringung mit allen aktuellen Informationen (Wettbewerbslandschaft, kurz\- und mittelfristiges Geschäftspotenzial des Geschäftsbereichs, die potenzielle Partnering\-Landschaft und Unternehmensanalysen etc.)


• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertriebsstrukuren sowie externer Zusammenarbeit (z.B. mit Geschäftspartnern) in voller Übereinstimmung mit Compliance


• Verantwortung der Entwicklung der Märkte mit strategischen Partnern und antreiben der jeweiligen Systemstrategien


• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Interessengruppen


• Ansprechpartner für das jeweilige Systemhaus / Behörde bei übergeordneten Veranstaltungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Betriebswirtschaft,

Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar

• jährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in

verkaufsbezogenen Bereichen

• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/ oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)


• Erfahrung mit Investitionsgütern und / oder der Verteidigungsindustrie


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil


• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung


• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten


• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job\-Bike\-Leasing etc.)


• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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