Junior Revenue Manager – Amsterdam
Ben jij analytisch sterk, commercieel gedreven en klaar om je carrière in Revenue Management te starten? Wil je impact maken op de performance van een internationale hotelportefeuille? Dan is deze rol binnen Event Hotels iets voor jou.
Jouw rol
Als Junior Revenue Manager maak je deel uit van ons dynamische Revenue Management team. Je werkt nauw samen met je collega’s en ondersteunt hen in het maximaliseren van rendement binnen onze hotels.
Je bent een belangrijke schakel tussen het hoofdkantoor en de hotels: je verzorgt rapportages, adviseert over pricing en bent hét aanspreekpunt voor operationele revenue vragen. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid over de prijsstrategie van een aantal hotels, waarbij je direct bijdraagt aan commerciële resultaten.
Je werkt in een internationale omgeving en hebt dagelijks contact met collega’s in binnen\- en buitenland.
De organisatie
Event Hotels beheert meer dan 50 hotels in met name Nederland en Duitsland. Veel hotels liggen in bekende (toeristische) steden en zijn, naast de zakelijke en congresmarkt, ook uitermate geschikt voor een vakantie of een weekendje weg. We werken samen met bekende hotelmerken, zoals Mercure, Ibis, Novotel, Marriott, Radisson en Bilderberg. Vanuit ons kantoor in Amsterdam managen we op dit moment 23 hotels onderverdeeld in 3 hotelportefeuilles. De eerste bestaat uit 11 hotels binnen de Accor franchise formule, de tweede portefeuille bestaat uit 11 Bilderberg hotels en de derde uit 1 Marriott hotel.
Verantwoordelijkheden \& Taken
- Opstellen en analyseren van revenue rapportages voor de hotels
- Beantwoorden van revenue\-gerelateerde vragen vanuit de operatie
- Ondersteunen bij het optimaliseren van omzet, bezetting en prijsstrategie
- Monitoren van prijspositionering en marktdynamiek
- Snel schakelen op prijsaanvragen (bijv. groepstarieven)
- Analyseren van concurrentie en marktontwikkelingen
- Inspelen op events en trends in de verschillende hotelsteden
- Evalueren van maandelijkse resultaten en performance
- Een uitstekende werkrelatie onderhouden met de hotelteams;
Voor deze rol zoeken we iemand met wie we graag samen willen werken, waar we wat van kunnen leren en die ons continu helpt het resultaat te verbeteren. Je bent gedreven, analytisch en pro\-actief. Je denkt in kansen en neemt initiatief om processen en resultaten te verbeteren.
Daarnaast heb je:
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
- Affiniteit met cijfers en commercie
- Ervaring met Excel en MS Office
- Een hands\-on mentaliteit en teamspirit
- 0 – 2 jaar werkervaring (starter of eerste stap in je carrière)
- Proactieve werkhouding en lekker snel schakelend;
- Je werkplek is ons kantoor in Amsterdam – deels vanuit huis behoort ook tot de mogelijkheden.
- We hebben verschillende merken in onze portefeuilles; Dit betekent dat je veel inzicht krijgt in verschillende methodes, strategieën en systemen.
- Een enthousiast team waarin je veel zelfstandigheid hebt met ruimte voor persoonlijke groei.
- Een forse kortingsregeling voor overnachtingen binnen al onze hotels in Nederland en in Europa.
- Bijdrage in de reiskosten bij een minimale woon\-werkafstand van 5 km.
- Zeer aantrekkelijke fiscale voordelen bij de aanschaf van telefoon \& abonnementen, computer \& tablet, fiets, fitness\- \& sportcontributies \& cadeaubonnen van je favoriete winkels. We zijn hiervoor aangesloten bij fiscfree.nl.
- Bepaalde tijd contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Marktconform salaris (gerelateerd aan de hotellerie).
Ben jij onze nieuwe Junior Revenue Manager? Dan horen we graag waarom je zo goed bij ons past. Solliciteer gelijk met jouw CV!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Solliciteer direct
Solliciteer op deze functie
Solliciteren voor deze functie is eenvoudig. Vul hieronder je contactgegevens in, zodat we je gemakkelijk kunnen bellen of mailen. Je mag je cv en motivatie toevoegen, maar dat is niet verplicht. We nemen binnen 48 uur contact met je op.
Wat is je voornaam?
Wat is je achternaam?
Op welk e\-mailadres ben je te bereiken?
Op welk telefoonnummer ben je goed bereikbaar?
Het toevoegen van je cv kan soms handig zijn. Dit is niet verplicht.
Wil je een korte toelichting geven waarom je bij ons wilt komen werken? Dit is niet verplicht.
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗