Junior Projektmanager (m/w/d) Normung Elektrotechnik

Wir suchen ab sofort in Koblenz einen Junior Projektmanager (m/w/d) Normung Elektrotechnik!

Deine Aufgaben
Der Tätigkeitsschwerpunkt bildet den Einsatz in der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) im Bereich der Wehrtechnik. Dazu gehört die Betreuung nationaler Gremien in Verbindung mit folgenden Aufgaben

✓ Inhaltliche Erarbeitung bzw. Überarbeitung von Normen in Meetings mit Experten auf nationaler Ebene (inkl. Reisetätigkeit)
✓ Beratung und Unterstützung der Experten bei der Konsensfindung
✓ Steuerung und Veröffentlichung von Informationen
✓ Erstellung begleitender Dokumentationen sowie Terminverfolgung
✓ Marktbeobachtung zur Bestimmung und Implementierung neuer Normungsthemen und Kommunikation mit möglichen Normungspartnern

Dein Profil
✓ Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Master) Elektrotechnik, Wehrtechnik und Luft- und Raumfahrttechnik
✓ Verständnis für Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV)
✓ Interesse sich perspektivisch in eine Teamleitungsfunktion zu entwickeln
✓ Kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsvermögen
✓ Selbständige, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
✓ Eigeninitiative, Innovations-, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen
✓ Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
✓ Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Formulierung, Strukturierung und Gestaltung von Texten
✓ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
✓ 35 Std./Woche (Vollzeit)
✓ Maxi-Flex-Modell

Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
✓ Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
✓ 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
✓ Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad
✓ Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
✓ Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Normung – Wissen, das bewegt.
Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".

Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.

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