JUNIOR MARKET CONSULTANT - MARKET RESEARCHER (QUALITATIVE FIELD)

TF Group è un gruppo italiano che comprende tre marchi:

• The Fool la Digital Intelligence Company che si occupa di Reputazione e Digital Research


• 2B Research, l’istituto di ricerca quali\-quantitativo che si occupa di Consumers Behaviuors

The Magician, la Communication agency che si occupa di Data Driven Strategy

• Da più di 15 anni analizziamo e ascoltiamo le opinioni dei consumatori e ne studiamo le evoluzioni per guidare i nostri clienti al successo, aumentando il loro valore e la loro reputazione.

Applichiamo un metodo che unisce la più evoluta tecnologia con il valore del pensiero critico dei nostri team. I nostri servizi di consulenza afferiscono ad aree diversificate, tra cui Market Research, Marketing, Data Analysis, Digital e Social Strategy, Legal\-Tech.

Crediamo nella forza del lavoro di squadra e in un ambiente di lavoro in cui valorizzare persone, connessioni e idee.

Posizione:
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The Fool è in cerca una persona da inserire come Ricercatore di mercato junior all’interno del team di Digital Intelligence.

La persona selezionata imparerà ad occuparsi delle attività di ricerca qualitativae digitale per i nostri Clienti.

La persona lavorerà a stretto contatto con i Market Consultant, che si occupano di analisi e di ricerca, e con i Client Partner, che si occupano della soddisfazione dei nostri clienti finali.

Cosa farai?

Parteciperai alla realizzazione dei progetti di ricerca per i nostri clienti in coordinamento con i colleghi Senior e i Direttori di Ricerca.

I tuoi compiti consisteranno in:

• Supporto alla gestione operativa del progetto lungo le principali fasi (set\-up, execution e reporting);


• Moderazione dei focus e delle interviste;


• Lettura critica dei risultati per identificare insight, trend e pattern rilevanti;


• Preparazione di report, dashboard e presentazioni (PPT) strutturate e a valore aggiunto per il cliente;

Supporto alla presentazione dei risultati e traduzione degli insight in raccomandazioni strategiche per il business.

• Requisiti:

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Per questo ruolo cerchiamo una figura con un’esperienza, anche minima, nell’ambito delle ricerche di mercato qualitative, con le seguenti competenze:

• laurea in ambito sociologico, psicologico o in percorsi di studio affini;


• 1\-2 anni in istituto di ricerca o in azienda con esperienza nell’ambito delle ricerche di mercato qualitative o in attività affini (metodologie quali interviste in profondità e focus group);


• orientamento al dettaglio e buone capacità di pianificazione e organizzazione;


• interesse per tecnologia, innovazione digitale e strumenti di intelligenza artificiale applicati al lavoro;


• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, preferibilmente di livello medio\-alto;

buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

• Nice to have


• esperienza o interesse per attività di ricerca digitale, Web e Social Listening;


• conoscenza del funzionamento e delle caratteristiche dei principali social network, tra cui Facebook, Instagram, X, LinkedIn, YouTube, TikTok e Twitch;

familiarità con strumenti di AI utilizzati in ambito lavorativo.

• Altre informazioni:

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Cosa offriamo?

Un ambiente di lavoro accogliente e interessante in cui poter far evolvere le proprie capacità. Essere inserito in un ambiente ad alto tasso di innovazione. Se questo non basta, incontrerete il miglior team di lavoro che si possa desiderare e in cui trovare collaborazione e preparazione.

Sede di lavoro: Milano, Via Vitruvio 1 (Sede) con possibilità di svolgimento parziale in modalità agile (c.d. smart working), secondo quanto previsto dall’accordo individuale.

Tipologia: contratto a tempo indeterminato full time; in assenza di esperienza pregressa saranno valutate skill personali e attitude per eventuale inserimento con contratto di apprendistato.

RAL prevista: da € 25\.000 a € 28\.000, in funzione del profilo professionale del candidato. CCNL terziario – Confcommercio. Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, quali l’esperienza professionale maturata, anche in ambiti diversi ma comunque valorizzabile rispetto al ruolo, le competenze e le specifiche skill già acquisite, nonché il livello di autonomia professionale riscontrato. Tali elementi saranno approfonditi e valutati nel corso del processo di selezione.

Altri benefit: buoni pasto da 10 euro e welfare aziendale (flexible benefit credito annuale 750 euro); è previsto, inoltre, un piano di incentivazione e bonus ad obiettivi e missioni;

Percorso di carriera: Eventuali avanzamenti di livello e/o incrementi della RAL potranno essere valutati in relazione alle competenze e alle skill progressivamente acquisite e concretamente dimostrate, nonché nell’ambito di eventuali procedure o selezioni interne che dovessero essere attivate per opportunità di crescita professionale.

Se sei interessato a questa posizione invia il tuo curriculum attraverso il link. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Benefit: Lavoro da remoto, Buoni pasto, Distributori automatici, Programma di riconoscimenti e premi, Codice di abbigliamento informale, Eventi aziendali / Attività di team building, Luogo di lavoro flessibile, Gadget aziendali / Kit di benvenuto

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