Junior Consultant (m/w/d)

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind fokusiert auf die umfassende Beratung von der ersten Ideenfindung über eine Risikoanalyse und Entwurfsplanung bis zur Ausführung und Betrieb für unsere Kunden rund um Rechenzentren. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei mit 100% Fokus auf den Kunden und dessen optimale Lösung, sowie bei unserem nachhaltigen Wachstum unterstützen wollen.

Ist keine passende offene Stelle im Moment ausgeschrieben, freuen wir uns auch über Ihre Initiativ \- Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichen Start an:

EDC Datacenter GmbH

zu Hd. Bernd Weihbrecht

Bittelbronner Str. 42

74219 Möckmühl

oder per E\-Mail an karriere@edc\-datacenter.de

Junior Consultant (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Junior Consultant (m/w/d)

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN

In unseren Projekten sind Sie tätig in folgenden Bereichen:

• Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsanalysem im Rechenzentrumsumfeld


• Unterstützung bei Standortbewertungen und Entwicklung neuer Standorte


• Formulierung von Lasten\- und Pflichtenheften


• Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für Kunden


• Koordinierung und Nachhalten von Wartungsterminen


• Erstellen und Nachhalten von Projektzeitplänen


• Führen von Projektprotokollen

Wir suchen für diese Stelle Generalisten, die Spaß an einem vielseitigen Aufgabengebiet haben.

• Abgeschlossene gewerbliche/technische oder kaufmännische Ausbildung


• erste Berührungspunkte mit Anlagen im Rechenzentrums\- oder Industrieumfeld von Vorteil


• Sicherer Umgang mit gängigen PC\-Programmen, MS Office\-Software


• Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation oder die Bereitschaft diese zu erlernen


• Engagement und Lernbereitschaft

• Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung


• unbefristeter Arbeitsvertrag


• flexible Arbeitszeiten


• Remote Work


• Weiterbildung

Hinweis zum Datenschutz bei Bewerbungen

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutz\-Grundverordnung (EU\-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG\-neu sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen. Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden maximal sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z. B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung) gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nicht zurück gesendet und durch uns vernichtet.

Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Praktikantenverhältnis, werden Ihre Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt.

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