INTESCIA GROUP - Responsable Recrutement & Développement RH (H/F) - CDD 8 mois

Responsable Recrutement \& Développement RH (H/F)

CDD 8 mois

Rejoignez le Groupe INTESCIA, leader de la Data Intelligence en Europe !

Qui sommes\-nous ?

Chez Intescia, nous aidons les entreprises à transformer la donnée en décisions, en opportunités et en performance durable.

Spécialiste européen de la data intelligence, le groupe conçoit des solutions innovantes pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de croissance, de développement commercial, de veille stratégique et de pilotage de la performance.

Grâce à nos expertises en data intelligence, data analytics, veille marché et exploitation intelligente de l’information, nous donnons aux organisations les moyens d’anticiper, de décider plus vite et d’agir avec précision dans des environnements toujours plus complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe en mouvement

Intescia connaît une dynamique de développement forte, portée par des expertises reconnues et des solutions à forte valeur ajoutée.

• Un terrain d’innovation concret

Nous plaçons la data, l’IA, l’automatisation et l’amélioration continue au cœur de nos projets pour inventer les solutions de demain.

• Des équipes engagées et expertes

Vous évoluerez aux côtés de talents passionnés, dans un environnement collaboratif, stimulant et orienté impact.

• Une mission utile pour les entreprises

En rejoignant Intescia, vous contribuez à rendre l’information plus accessible, plus intelligente et plus actionnable pour nos clients.

Votre mission :

En véritable partenaire business et ambassadeur(rice) de notre marque employeur, vous pilotez la stratégie recrutement de l’entreprise et accompagnez les managers dans leurs enjeux de croissance.

Vos activités :

Pilotage du recrutement

• Définir les stratégies de sourcing adaptées


• Rédiger et diffuser les offres d’emploi


• Piloter les recrutements de A à Z (brief, sourcing, entretiens, sélection, proposition)

Sourcing \& attractivité

• Développer les canaux de sourcing : jobboards, LinkedIn, écoles, cooptation, cabinets…


• Mettre en œuvre des actions de marque employeur

Expérience candidat \& intégration

• Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle


• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs


• Assurer un suivi des intégrations avec les managers

Le profil que nous recherchons :

Formation

• Bac \+4/5 en Ressources Humaines

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement

Compétences

• Excellente maîtrise des techniques d’entretien et de sourcing


• Bonne connaissance des outils ATS et LinkedIn Recruiter


• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément


• Sens de l’organisation et excellent relationnel


• Esprit d’analyse et orientation résultats

Qualités personnelles

• Leadership


• Proactivité


• Sens du service


• Capacité d’adaptation


• Esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement dynamique et en croissance


• Des projets RH stratégiques


• Poste basé à : Labège


• Type de contrat : CDD 8 mois


• Rémunération fixe


• Horaires de travail : 09h00 \- 17h00


• Carte tickets restaurants


• Un cadre de travail responsabilisant, formateur et propice à l’épanouissement


• Opportunités d’évolution

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