Responsable pédagogique dispositif Propulse H/F

Responsable pédagogique dispositif Propulse H/F

Pour notre site de LABEGE (31670\), nous recherchons un Responsable pédagogique dispositif Propulse H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

*Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…*

L’établissement :

Situé à Labège, en périphérie toulousaine, le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300 jeunes, de la 4ème au BAC\+2, en formation professionnelle agricole et horticole. Notre ambition est d’accueillir tous les jeunes, dont une centaine en internat éducatif et scolaire, d’en prendre soin en les aidant à se construire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d’exercer leur liberté.

L’équipe :

En étroite collaboration avec la Chargée d'Insertion Sociale et Professionnelle, le Responsable Pédagogique du dispositif Propulse accueille et accompagne les jeunes du dispositif « Propulse », destiné à faciliter et sécuriser l’entrée en apprentissage, de la signature du contrat aux premiers mois d’apprentissage.

Ce que nous vous proposons

Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions

Transmettre le goût d’apprendre et de la réussite à des jeunes fragilisés

Évoluer au sein d’une équipe conviviale et unie

Vos missions

Vous élaborez avec les jeunes du dispositif, de 16 à 29 ans, le diagnostic de leurs situations et de leurs besoins.

Vous analysez et anticipez les besoins des entreprises en termes de compétences, assurer la cohérence entre besoins et formations proposées : assurer le sourcing auprès des entreprises, accompagner les jeunes jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage, mise en place de rencontres formateurs/ maitre d’apprentissage avec à terme la création d’un réseau de maitres d’apprentissage.

Vous mettez en place l’ingénierie de formation à partir des référentiels de formations, mettez en œuvre un environnement pédagogique adapté.

Vous élaborez et actualisez les plannings de formation et des formateurs, coordonnez et assurez un appui pédagogique aux équipes, le bon fonctionnement de partenariats avec des organismes formateurs externes

Vous veillez à la sécurité et au bien\-être des jeunes, gérez le groupe et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d’hygiène, gestion du budget animation d’activités, accompagnement scolaire en lien avec l’établissement, mise en place d’activités sportives).

Vous contribuez par vos observations et propositions à améliorer les fonctionnements d’équipe pour l’accompagnement éducatif des jeunes.

A l’externe, vous travaillez avec les acteurs de l’insertion ; à l’interne, vous participez à des groupes de travail « Propulse » existants dans les autres établissements de la fondation.

Vous renseignerez les outils internes et externes prévus pour le suivi pédagogique et l’accompagnement individuel de chaque jeune

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Le poste est à pourvoir à temps plein, les interventions sont planifiées sur un calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 7h et se terminer à 19h.

Informations complémentaires

Contrat CDI, cadre au forfait jour

Temps plein en journée, du lundi au vendredi

Prise de poste : dès le 22 juin

De 2 847€ à 2 850€ /mois.

5 semaines de CP \+ 24 RTT/an

Lieu de travail : 200 rue Buissonière à Labège (31\)

Avantages

Votre profil

Diplômé(e) d'un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum BAC\+3/5\), idéalement avec une spécialisation en Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emploi., vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’insertion.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1er entretien avec le responsable RH

2ème entretien avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

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