- Intern - Hoofd HR
- + Faculteit der Rechtsgeleerdheid
+ 32 \- 38 uur
- + 15177
+ Sluit op
16\-06\-2026
Ben jij die wendbare HR\-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak strategische resultaten weet te realiseren? Weet jij balans te vinden tussen medewerkers\- en organisatiebelang. Dan zoeken wij jou!
\- Intern \- Hoofd HR
-------------------------
- + Faculteit der Rechtsgeleerdheid
+ Universiteit
+ €6\.512 \- €7\.904
+ 32 \- 38 uur
+ Sluit op
16\-06\-2026
\- Intern \- Hoofd HR
=========================
- + Faculteit der Rechtsgeleerdheid
+ 32 \- 38 uur
- + 15177
+ Sluit op
16\-06\-2026
Ben jij die wendbare HR\-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak strategische resultaten weet te realiseren? Weet jij balans te vinden tussen medewerkers\- en organisatiebelang. Dan zoeken wij jou!
\- Intern \- Hoofd HR
-------------------------
- + Faculteit der Rechtsgeleerdheid
+ Universiteit
+ €6\.512 \- €7\.904
+ 32 \- 38 uur
+ Sluit op
16\-06\-2026
Een goed salaris
Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
Lees meer
232 vakantie\-uren
Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie\-uren.
Lees meer
Financiële regelingen
Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
Lees meer
Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei
De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA\-colleges.
Lees meer
Flexibiliteit
Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een goed salaris
Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
Lees meer
232 vakantie\-uren
Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie\-uren.
Lees meer
Financiële regelingen
Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
Lees meer
Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei
De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA\-colleges.
Lees meer
Flexibiliteit
Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een goed salaris
Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
Lees meer
232 vakantie\-uren
Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie\-uren.
Lees meer
Financiële regelingen
Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
Lees meer
Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei
De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA\-colleges.
Lees meer
Flexibiliteit
Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Werken bij de UvA
Maak impact als hoofd HR bij de FdR
---------------------------------------
Wil jij een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, waarin je zichtbaar verschil maakt en meebouwt aan een faculteit met grote wetenschappelijke én maatschappelijke betekenis? Dan is dit je kans.
Bij de FdR werk je in een dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan en met hart en ziel wordt gewerkt aan onderwijs, onderzoek en valorisatie. Als hoofd HR ben je intensief betrokken bij het vormgeven en uitvoeren van HR\-beleid, draag je er zorg voor dat de faculteit een aantrekkelijke werkgever is en weet je tegengestelde belangen met elkaar te verbinden. De HR taak ziet op wetenschappelijk personeel op onderwijs\- en/of onderzoeksgebied en op ondersteunend personeel.
In deze brede sleutelpositie ben je strategisch adviseur van het facultair management, geef je leiding aan een hecht HR\-team en bewaak je de kwaliteit van onze HR\-dienstverlening. Je werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering, aan wie je rapporteert.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
------------------
Als hoofd HR heb je binnen het managementteam van het Faculteitsbureau een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelen van de faculteit. Belangrijke actuele HR\-thema’s zijn strategische personeelsplanning, kostenbeheersing, leiderschap, diversiteit en inclusiviteit en sociale veiligheid.
In deze functie:
- Ontwikkel en implementeer je in samenspraak met het facultaire management HR\-beleid gericht op vraagstukken die binnen de faculteit en instelling spelen;
- Stuur je op het adequaat uitvoeren van de HR\- processen;
- Adviseer je de decaan, directeur bedrijfsvoering en afdelingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, van organisatieontwikkeling tot complexe (individuele) HR\-dossiers;
- Geef je leiding aan het HR\-team;
- Ben je lid van het HR\-MT op het niveau van de instelling en werk je samen met je collega’s van andere faculteiten en staven en diensten aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR\-beleid van de UvA;
- Draag je zorg voor het monitoren van HR managementinformatie en daarover rapporteren aan het management.
-------------------------
- Je hebt een academische opleiding afgerond in een voor het HR domein relevante richting, aangevuld met relevante trainingen;
- Je hebt ruime ervaring in het HR domein bij een complexe organisatie in de publieke sector met veel zelfstandige professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
- Je hebt een duidelijke visie op HR en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele vraagstukken als sparringpartner en directe adviseur van een bestuur of directie;
- Je bent organisatiesensitief, bent in staat bij uiteenlopende opgaven de best passende rol te vervullen en weet als verbinder duurzame relaties op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten;
- Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling;
- Je bent bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
------------------------------
We bieden een fulltime dienstverband van 32 \- 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële\- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.
Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring, ligt tussen de € 6\.512 tot € 7\.904 (schaal 13\). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Op deze functie is het UFO\-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
------------------
Als hoofd HR heb je binnen het managementteam van het Faculteitsbureau een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelen van de faculteit. Belangrijke actuele HR\-thema’s zijn strategische personeelsplanning, kostenbeheersing, leiderschap, diversiteit en inclusiviteit en sociale veiligheid.
In deze functie:
- Ontwikkel en implementeer je in samenspraak met het facultaire management HR\-beleid gericht op vraagstukken die binnen de faculteit en instelling spelen;
- Stuur je op het adequaat uitvoeren van de HR\- processen;
- Adviseer je de decaan, directeur bedrijfsvoering en afdelingsmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, van organisatieontwikkeling tot complexe (individuele) HR\-dossiers;
- Geef je leiding aan het HR\-team;
- Ben je lid van het HR\-MT op het niveau van de instelling en werk je samen met je collega’s van andere faculteiten en staven en diensten aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR\-beleid van de UvA;
- Draag je zorg voor het monitoren van HR managementinformatie en daarover rapporteren aan het management.
-------------------------
- Je hebt een academische opleiding afgerond in een voor het HR domein relevante richting, aangevuld met relevante trainingen;
- Je hebt ruime ervaring in het HR domein bij een complexe organisatie in de publieke sector met veel zelfstandige professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
- Je hebt een duidelijke visie op HR en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele vraagstukken als sparringpartner en directe adviseur van een bestuur of directie;
- Je bent organisatiesensitief, bent in staat bij uiteenlopende opgaven de best passende rol te vervullen en weet als verbinder duurzame relaties op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten;
- Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende met oog voor talent en o
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗