Ingénieur Pédagogique Junior F/H
Publiée le 22/09/2026
- Etablissement : IPSA
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu Ivry\-sur\-Seine
- Salaire 32000 EUR (€) \- 37000 EUR (€) / an
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Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale
Description du poste
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L'Ingénieur Pédagogique Junior contribue à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs pédagogiques numériques de l'école. Il accompagne l'Ingénieur Pédagogique dans la conception, le déploiement et le suivi des ressources et outils pédagogiques. Il participe à l'administration des plateformes pédagogiques, à l'accompagnement des enseignants et au support des utilisateurs afin de favoriser le développement des usages numériques au sein de l'école.
Appui à l'ingénierie pédagogique
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- Participer à l'analyse des besoins pédagogiques exprimés par les équipes enseignantes.
- Accompagner l'Ingénieur Pédagogique dans la mise en œuvre des projets pédagogiques numériques et dans la réalisation des audits d'utilisation des outils.
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des parcours de formation et d'apprentissage.
- Participer à l'intégration des approches par compétences dans les dispositifs de formation.
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- Participer à la conception et à la mise en forme de ressources pédagogiques multimédias.
- Accompagner les enseignants dans la transformation de leurs contenus pédagogiques vers des formats numériques.
- Contribuer à la scénarisation pédagogique des modules de formation.
- Réaliser ou adapter des contenus interactifs à l'aide d'outils dédiés (Moodle, Storyline, H5P, PowerPoint, Suite Adobe, etc.).
- Vérifier la qualité, la cohérence et l'accessibilité des ressources produites.
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- Paramétrer et administrer les plateformes pédagogiques sous la supervision de l'Ingénieur Pédagogique.
- Assurer la création et le suivi des espaces de cours.
- Gérer les accès des étudiants et des enseignants.
- Participer à la maintenance fonctionnelle des plateformes et à la résolution des incidents courants.
- Produire des reportings et indicateurs de suivi relatifs à l'utilisation des outils pédagogiques.
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- Assurer un support de premier niveau auprès des enseignants, étudiants et services administratifs.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques pédagogiques.
- Participer à l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de formation sur les outils numériques.
- Contribuer à la rédaction de guides, procédures et tutoriels à destination des utilisateurs.
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- Participer à la veille sur les outils et innovations en matière de pédagogie numérique.
- Remonter les besoins et pistes d'amélioration identifiés auprès des utilisateurs.
- Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les services support et les prestataires lorsque nécessaire.
- Participer aux projets d'évolution des dispositifs numériques de formation.
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Formation
- Bac \+3 minimum dans les domaines de la pédagogie, du numérique, de l'informatique, de la formation ou équivalent.
Compétences techniques
- Connaitre l’environnement Moodle du côté administration (gestion du connecteur Moodle\-Auriga, gestion des accès manuels, création d’espaces cours, accompagnement lors de problèmes techniques) pour être opérationnel rapidement
- Connaissance des outils digitaux dédiés à la formation (Voltaire, Global Exams, LinkedIn Learning…).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Capacité à analyser les données d'utilisation et à produire des tableaux de bord et reportings.
Qualités personnelles
- Sens du service et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et aptitude à résoudre des problématiques techniques.
- Curiosité, pédagogie et volonté de développer les usages numériques.
*Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non\-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.*
Avantages
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- Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
- Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 300 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
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