Infirmier responsable de service F/H

La Clinique Toulouse Lautrec est un établissement de santé privé, médicochirurgical, qui regroupe en un même lieu 17 spécialités, 210 collaborateurs, près de 50 médecins, et plus de 10 000 passages patients par an.

La Clinique Toulouse Lautrec est membre du Groupe Clinipole, acteur majeur de soins en Occitanie et dirigé par le Docteur Serge Constantin et ses fils Olivier et Thomas Constantin. Il compte 15 établissements couvrant la plupart des disciplines médicales et privilégiant la complémentarité de l’offre de soins pour une meilleure prise en charge du patient.

La Clinique Toulouse Lautrecrecherche un infirmier F/H responsable de service . Vous rejoindrez notre équipe pluridisciplinaire.

Organisation et pilotage du service

Mettre en œuvre et suivre le projet du service en cohérence avec la stratégie de l’établissement

• Assurer la conformité des protocoles et des bonnes pratiques en lien avec la réglementation en vigueur


• Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients

Coordination et gestion des équipes

• Identifier les besoins des équipes soignantes et mettre en place des actions adaptées


• Organiser la gestion des effectifs et des plannings en fonction de l’activité du service


• Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé intervenant auprès des patients

Optimisation des ressources et du parcours patient

• Assurer une gestion efficace des lits et des flux patients pour optimiser l’occupation du service


• Veiller à une prise en charge fluide et adaptée en lien avec les autres services hospitaliers

Démarche qualité et certification

• Contribuer activement à la préparation et au suivi de la certification HAS


• Mettre en place des actions d’amélioration continue en matière de qualité des soins et de gestion des risques

Profil \& Compétences

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire


• Expérience en management souhaitée (1 an minimum)


• Un DU en management ou une formation IFCS serait un plus

Compétences en gestion et organisation

• Capacité à piloter un projet de service et à assurer son déploiement opérationnel


• Maîtrise de la gestion des plannings et des effectifs en fonction des flux patients


• Aptitude à optimiser l’occupation des lits et la gestion des parcours patients

Compétences en coordination et encadrement d’équipe

• Savoir identifier les besoins des équipes et mettre en place des actions adaptées


• Capacité à fédérer et accompagner les soignants dans l’amélioration continue des pratiques


• Compétence en gestion de conflits et en communication interprofessionnelle

Compétences en qualité et réglementation

• Connaissance approfondie des protocoles de soins et des bonnes pratiques hospitalières


• Maîtrise des exigences de la certification HAS et des démarches d’amélioration continue


• Capacité à assurer le suivi et la mise en conformité des protocoles du service

Compétences relationnelles et décisionnelles

• Esprit d’analyse et de prise de décision rapide en situation complexe


• Capacité à coordonner les différents intervenants internes et externes


• Sens de la communication pour assurer un lien efficace entre la direction, les équipes et les patients

Avantages et rémunération

• Convention collective : FHP


• 35h/semaine


• Agent de maîtrise – Groupe B


• Salaire : 20,07 € brut/heure


• Mutuelle de groupe attractive et avantages liés aux accords internes

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