Infirmier ou infirmière en Médecine et Santé au travail - La plaine Saint-Denis

Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Les services sont assurés par des secrétaires médicales, des infirmier(es), des médecins du travail, généralistes et spécialistes. »

Description du poste
Vous exercerez du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week\-ends et jours fériés.

En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront le suivantes:

• Participer à l'animation des formations SST


• Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètre


• Effectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travail


• Être acteur de la prévention de Santé Publique, et être en appui dans la gestion des risques professionnels


• Contribuer aux soins (diagnostics infirmier, actes de soins, gestion des urgences ...)

Déplacements à prévoir selon l'activité

Profil recherché
Infirmier(e) diplômée d'état, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Infirmier(e)s ayant au moins 3 ans d'expérience.

La possession d'un DIU/DU ou d'une formation d'infirmier(e) en santé au travail (240 heures) est obligatoire.

Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention et de sécurité et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil.

Ecoute active

Rétribution et avantages* Exercice en cabinet médical SNCF, en équipe pluridisciplinaire.

• Travail du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week\-ends et jours fériés


• Equilibre vie professionnelle /vie personnelle

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.

Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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