Infirmier H/F CSMR 50% (H/F)
Le poste et les missions Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) à 50%, à compter de début Novembre 2026. Les principales missions sont : Réaliser, sous la responsabilité des médecins en collaboration avec l'équipe soignante de jour, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aide-soignant, agent de service hospitalier, rééducateurs...) ; Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en respectant les plans de soins informatisés ; Formuler des objectifs de soins et planifier les soins du patient dans le temps en fonction des actions mises en œuvre ; Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient informatisé : logiciel OSIRIS) et assurer des transmissions ciblées de qualité ; Établir une relation de confiance avec les familles des patients. Le profil - Le diplôme d'Etat Infirmier est obligatoire. - Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion. - Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles. - Débutants acceptés ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! Informations et avantages -Contrat à Durée Indéterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 6EA. -Rémunération « brute » : o A partir de 1 344 € brut mensuel, incluant le SEGUR o + un 13è mois (calculée au prorata du temps de présence sur l'année, versé fin Novembre) o + un 14è mois (versé en 2 fois sur l'année, fin Mai et fin Septembre) -Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€ -Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) -Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest -Un parking gratuit et facilement accessible -Deux journées de doublure -Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes) -Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein) L'établissement et le contexte Et si vous participiez à l'accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ? Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur SSR de 50 lits. Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (CSMR)propose à ses patients : - Des soins médicaux De la rééducation et de la réadaptation Des actions de prévention La préparation et l'accompagnement au retour à domicile Le CSMR de Kerampir, établissement dynamique et polyvalent, accompagne des patients relevant d'une prise en charge en : Gériatrie Polyvalent Soins palliatifs Comment nous rejoindre ? Maintenant à vous de jouer ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Etablissement de KERAMPIR Mr Bermond-Gonnet, Directeur 70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS Pour en savoir plus : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-bretagne-pays-de-la-loire Date limite de candidature : 16/10/2026
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