Infirmier·ère en santé au travail (IDEST) – CDD remplacement congé maternité
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le S2IE recherche un·e infirmier·ère en santé au travail pour intervenir au sein d'une entreprise industrielle située à Reichshoffen, dans le Bas\-Rhin. Cette commune du nord de l'Alsace possède une forte tradition industrielle et accueille notamment des activités liées au secteur ferroviaire.
Ce poste offre une activité variée associant suivi médical des salariés, soins infirmiers, prévention et accompagnement du maintien en emploi.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le médecin du travail, les ressources humaines, l'ergonome, les managers ainsi que les partenaires externes du maintien dans l'emploi.
Vos missions
Assurer le suivi médical des salariés
- Organiser les visites médicales en lien avec le médecin du travail.
- Gérer les convocations, les plannings et la préparation des dossiers.
- Réaliser les examens complémentaires nécessaires.
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité médicale.
- Accueillir, orienter et prendre en charge les salariés se présentant à l'infirmerie.
- Réaliser les soins selon les procédures internes et les protocoles validés par le médecin du travail.
- Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé.
- Assurer le suivi des stocks de médicaments et de matériel médical.
- Veiller au réapprovisionnement des trousses de secours.
- Garantir le bon fonctionnement du matériel d'urgence.
Cette mission constitue un axe fort du poste.
- Accompagner les salariés présentant des restrictions médicales ou des problématiques de santé impactant leur activité professionnelle.
- Participer à la mise en œuvre des aménagements de poste en lien avec l'ergonome et les différents acteurs internes.
- Coordonner les démarches avec les partenaires externes (Cap Emploi, organismes spécialisés, etc.).
- Assurer le suivi des demandes de subventions et d'aides financières destinées à favoriser le maintien dans l'emploi.
- Participer aux échanges avec les salariés, managers et services RH afin de faciliter les parcours de maintien en emploi.
- Identifier et suivre les situations nécessitant un accompagnement particulier.
- Organiser et conduire les rendez\-vous de liaison.
- Préparer les retours à l'emploi en coordination avec le médecin du travail et les différents acteurs concernés.
- Favoriser l'anticipation des difficultés de reprise et la recherche de solutions adaptées.
Profil recherché
Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.
Une expérience en santé au travail ou une formation spécialisée (formation des 240 heures, DIUST, licence professionnelle, master) est appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne
- autonome et organisée ;
- à l'aise dans la coordination de multiples interlocuteurs ;
- sensible aux enjeux du maintien dans l'emploi, du handicap et de la prévention ;
- dotée d'un excellent relationnel ;
- capable de travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes ;
- appréciant les missions de suivi individualisé et d'accompagnement des salariés.
Contrat : CDD de remplacement congé maternité
Période : du 10 juillet 2026 au 29 octobre 2026
Fermeture de l'entreprise : du 1er août au 16 août 2026 inclus
Temps de travail : 25 heures par semaine en moyenne
Horaires
- Lundi : 8h30 – 12h00 / 12h45 – 17h15
- Mardi : 8h30 – 12h00 / 12h45 – 17h15
- Jeudi : 8h30 – 12h00 / 12h45 – 17h15
- 1er vendredi de chaque mois : 8h30 – 12h50
Rémunération : 1800€ à 1900€ brut mensuel
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle et prévoyance
- Accompagnement par le réseau S2IE
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
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