Infirmier(e) Hygiéniste (EOH / CLIN)

Missions de l’Infirmière Hygiéniste (EOH / CLIN)

Dans le cadre du renforcement de la politique de prévention du risque infectieux et de la préparation à la certification de l’établissement prévue en décembre 2026, nous cherchons à renforcer l’équipe du CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales) par le recrutement d’une Infirmière Hygiéniste en CDD de 6 mois.

Ce renfort temporaire a pour objectif de consolider la dynamique qualité et gestion des risques, d’optimiser les pratiques professionnelles en hygiène, et de sécuriser les organisations de soins au sein d’un établissement de 144 lits répartis en SMR, USLD et EHPAD.

L’infirmière hygiéniste interviendra en appui de l’Équipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH) sur l’ensemble des missions de prévention et de maîtrise du risque infectieux, détaillées ci\-dessous.

1\. Pilotage de la politique de prévention du risque infectieux

• Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques infectieux liés aux soins, aux locaux, aux circuits et aux pratiques professionnelles (SMR, USLD, EHPAD).


• Définir, en lien avec le CLIN, le programme annuel de prévention du risque infectieux (PRI).


• Assurer le suivi opérationnel du plan d’actions : objectifs, échéances, indicateurs, résultats.


• Rédiger le rapport annuel d’activité en hygiène hospitalière.


• Animer et coordonner l’Équipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH).Participer aux réseaux régionaux d’hygiène et aux groupes de travail inter\-établissements.

2\. Mise en œuvre et conformité des pratiques d’hygiène

*Précautions standards*

Déployer et contrôler l’application des précautions standards :

• hygiène des mains (SHA, observance, audits)


• port des EPI (gants, surblouses, masques, lunettes)


• gestion des AES (accidents d’exposition au sang)


• hygiène respiratoire et gestion des infections respiratoires

Évaluer régulièrement les pratiques professionnelles et proposer des actions correctives.

*Précautions complémentaires*

• Définir et superviser les mesures en cas d’isolement contact, gouttelettes, air


• S’assurer de la mise en place effective signalétique, matériel dédié, flyer informatif et circuits spécifiques


• Accompagner les équipes dans la levée des isolements.

3\. Gestion des excreta, déchets et linge

*Excreta*

• Définir et contrôler les protocoles de gestion des excreta (urines, selles, vomissements).


• Promouvoir l’utilisation sécurisée des lave\-bassins ou dispositifs à usage unique.


• Prévenir les risques de contamination croisée lors des manipulations.

*Déchets*

• Superviser les circuits DASRI et déchets assimilés aux ordures ménagères.


• Contrôler le respect du tri à la source dans tous les services.


• Former les équipes aux bonnes pratiques d’élimination.


• Suivre la traçabilité des déchets et les filières d’élimination.

*Linge*

• Garantir la conformité du circuit du linge propre et sale.


• Prévenir les risques de contamination croisée (transport, stockage, manipulation).


• Valider les procédures avec le prestataire linge et les services internes.

4\. Protocoles, qualité et certification

• Élaborer, actualiser et évaluer les protocoles d’hygiène, de soins et logistiques.


• Garantir leur diffusion et leur application sur le terrain.


• Valider les produits d’hygiène, désinfectants et dispositifs médicaux utilisés.


• Participer activement aux démarches de certification (HAS V2025\) en préparant les équipes.

5\. Surveillance des infections associées aux soins (IAS)

• Mettre en place et suivre la surveillance des infections nosocomiales / IAS :


• infections urinaires


• infections respiratoires


• infections cutanées épidémies


• Analyser les signalements et déclarations internes.


• Mettre en œuvre les investigations épidémiologiques en cas de cluster.


• Suivre les indicateurs nationaux et internes (antibiothérapie, BMR/BHRe...).


• Réaliser des audits de pratiques sur le terrain (hygiène des mains, port des EPI, dispositifs invasifs,...).

6\. Conseil et expertise technique

• Conseiller les équipes sur les situations à risque infectieux.


• Participer aux projets architecturaux et de réorganisation (circuits propres/sales, flux patients).


• Donner un avis hygiène sur les achats :produits d’entretien et désinfectantsdispositifs médicauxéquipements de soins et d’hôtellerie


• Proposer des mesures correctives en cas de non\-conformité environnementale.

7\. Formation et accompagnement des professionnels

• Former les professionnels à : précautions standards et complémentaires gestion des excreta, déchets et linge prévention des infections associées aux soins


• Intégrer les nouveaux arrivants (parcours d’intégration hygiène).


• Mettre à jour les compétences des professionnels selon les recommandations SF2H et HAS.

8\. Gestion des situations sanitaires exceptionnelles

• Participer à la mise en œuvre du Plan Blanc et des plans de gestion de crise et coordonner les mesures en cas : d’épidémie (gale, grippe, gastro\-entérite, COVID…)de situation sanitaire exceptionnelle


• Organiser la réponse hygiénique (isolement, cohorting, communication interne).


• Travailler en lien avec les autorités sanitaires (ARS).

9\. Conditions de travail

• Convention Collective Nationale 51 (FEHAP)


• Travail en journée, du lundi au vendredi 9h\-17h


• Intervention transversale sur 144 lits : SMR/ USLD/ EHPAD

*Prérequis indispensables pour le poste (diplôme(s), formation, expérience requise, permis, schéma vaccinal...) :*

• Diplôme d’Etat d’Infirmier


• Etre titulaire ou en cours de formation du Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière Une expérience en établissement sanitaire ou médico\-social est indispensable. Maîtrise de l’outil informatique (messagerie, Word, Excel, PowerPoint)

*Exigences du poste / compétences attendues :*

Connaissances approfondies en Microbiologie / Épidémiologie / Qualité et gestion des risques infectieux / Hygiène, sécurité et environnement / Prévention des infections associées aux soins et du matériel d'hygiène.

*Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un esprit d’analyse.*

• Pédagogue et fédérateur(trice), vous savez mobiliser les équipes autour d’une culture hygiène et qualité partagée.


• Des capacités relationnelles et pédagogiques sont indispensables.


• Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous disposez de capacités rédactionnelles et d’une aisance dans la communication orale (animation de réunions ou de groupes de travail)

Rémunération : 2 520,45€ à 2 521,45€ par mois

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗