Human Resources Business Partner
Votre job en bref
Rejoignez notre équipe Ressources Humaines et contribuez activement à nos initiatives de transformation, de marque employeur et de développement des talents de demain. Nous recherchons un·e Human Resources Business Partner ayant déjà une première expérience en tant que HRBP ou en tant que généraliste RH, pour accompagner au quotidien la direction qui lui sera confiée, avec autonomie, impact et proximité. Le campus management fera également partie du rôle, en lien avec la relation écoles, les stagiaires et la marque employeur. Si vous aimez comprendre les enjeux métiers, apporter un regard constructif, proposer des solutions pragmatiques et transformer les idées en actions visibles, ce poste peut être une belle opportunité pour vous.
C'est bien ?
Allons\-y
Ce qui vous attend
Concrètement, vous interviendrez sur un périmètre RH varié, au service de la direction qui vous sera confiée, avec la possibilité de prendre des initiatives et de contribuer à des sujets qui ont un impact direct sur les équipes. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Accompagnement HRBP* Soutenir la stratégie business en transformant les priorités RH en actions concrètes, pertinentes et alignées avec les enjeux de Baloise et du périmètre accompagné.
Être un point de* RH de confiance pour les managers et collaborateurs de la direction qui vous sera confiée, en apportant écoute, conseil, regard critique et solutions concrètes.
- Accompagner les évolutions RH, les projets de transformation et les dynamiques de changement avec énergie, sens pratique et envie de faire avancer les sujets.
- Identifier les bons canaux de sourcing et activer les leviers adaptés aux profils recherchés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation et sourcing interne.
- Agir comme partenaire RH engagé·e, capable de challenger, d’ouvrir le dialogue et de faire avancer les sujets dans l’intérêt des équipes et de l’entreprise.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement et les moments clés de leur parcours professionnel.
- Soutenir les leaders dans la gestion de la performance de leurs équipes : objectifs, entretiens de développement et d’évaluation, promotions.
- Prendre en charge le projet RH Employer Branding à travers des actions RH attractives, authentiques et créatives, qui donnent envie aux talents de découvrir Baloise et de s’y projeter.
- Définir et déployer notre stratéqie d’attraction et de rétention des jeunes talents : partenariats Ecoles, participer aux salons de recrutement, animation et suivi de la communauté stagiaire..
- Contribuer à des projets RH locaux et groupe avec une posture proactive : oser proposer, tester de nouvelles approches, accompagner le changement et transformer les idées en résultats concrets.
Ce que nous attendons
- Titulaire d’un Master en ressources humaines, management, sciences économiques.
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans le secteur financier ou en cabinet de conseil.
- Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue constitue un atout, notamment le luxembourgeois et l’allemand.
- Maîtrise de la suite Office, des outils digitaux avec une utilisation réfléchie de l’IA.
- Aisance relationnelle et capacité à créer des liens de confiance.
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
- Vous savez créer une relation de confiance et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris au sein de l’équipe RH, grâce à votre écoute, votre communication, votre discrétion, votre sens de la déontologie et votre assertivité.
- Orienté·e solutions et résultats, vous aimez comprendre les enjeux métiers, les traduire en actions RH concrètes et vous appuyer sur les données RH pour éclairer vos décisions.
- Dynamique et créatif·ve, vous aimez proposer, tester, apprendre et contribuer à faire évoluer les pratiques RH, les métiers et les compétences de demain.
Vous vous reconnaissez dans ce rôle et avez envie de contribuer à une fonction RH concrète, autonome et tournée vers l’avenir ? Nous serions ravis de vous rencontrer.
À propos de Baloise
Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start\-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ?
Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez\-vous ! Remettez\-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. Parce que ce n’est qu’ensemble que nous pourrons aller de l’avant.
Nos avantages
Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg :
Bien\-être
Votre santé nous tient à cœur. C’est pourquoi, grâce à notre programme de santé, de bien\-être et de durabilité, vous pourrvez bénéficier de conseils ergonomiques réguliers, profiter de massages, préparer des repas sains, vous essayer aux arts décoratifs, tenter la méditation, etc., sans oublier le large éventail d’activités proposées par notre club de sport, notre club de lecture, notre big band Baloise ou encore notre Baloise Golf Association.
Les avantages du monde financier
Des remises pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie: jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service.
Sans oublier le 13emois et les tickets repas!
Modèles de travail flexibles
Nous vous offrons:* La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
- Un horaire flexible (entre 6 h 00 et 22 h 00\)
- Du flex office
- 35,5 jours de congé par an
Santé
Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident. Au sein de Bâloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.
En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une assurance maladie pour eux·elles\-mêmes et leur famille.
Événements
Notre culture se nourrit de la convivialité, même en dehors de la routine quotidienne du bureau. Qu’il s’agisse de créer des liens lors de la fête du personnel ou des after\-works, chaque événement est une excellente occasion de partager des moments de manière moins formelle.
Culture de l'apprentissage et de l'erreur
Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne fonctionnent pas toujours. C’est normalet c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture saine de l’erreur. Nos nombreuses initiatives montrent à quel point l’apprentissage continu est important pour nous :* Du temps pour apprendre pendant votre temps de travail
- Un programme de développement et de formation mis à jour trois fois par an afin de proposer de nouvelles offres adaptées à vos besoins
- Des journées d’essai au sein d’autres équipes («Shadow for a Day»)
- Des possibilités dechangement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
Rejoignez\-nous : Human Resources Business Partner
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