HR Generalist/in (m/w/d)

Begeistern Sie sich dafür, HR‑Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen?

Dann werden Sie als HR‑Generalist/in (m/w/d) Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.

Ihre Hauptaufgaben

Personalbetreuung

• Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises


• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen


• Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit

Operative Personalarbeit

• Begleitung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben


• Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen


• Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen


• Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen

HR‑Prozesse \& Projekte

• Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Restrukturierung, Organisationsänderungen)


• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen


• Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen

Administration \& Systeme

• Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen


• Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen


• Erstellung von Reports und Auswertungen

Was Sie auszeichnet

Fachliche Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Zusatzqualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit


• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten


• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Systemen


• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikation‑ und Beratungskompetenz


• Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein


• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise


• Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität


• Belastbarkeit und souveränes Auftreten


• Team‑ und Serviceorientierung

Was wir Ihnen anbieten

• Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50 % Homeoffice


• Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden


• Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme


• Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME\-Familienservice


• Kostenlose Parkplätze, E‑Lademöglichkeiten, gute ÖPNV‑Anbindung

Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

*Das Gehalt richtet sich nach Zieltätigkeitsgruppe EG8 bei 38,5 bzw. 40 Stunden/Woche.*

*Erkrath, 01\.06\.2026 – Aushang bis 15\.06\.2026*

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗