HR GENERALIST

L'AC Hotel Milan Sesto per potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a, motivato/a e orientato/a alla crescita professionale in ambito alberghiero.

​La risorsa affiancherà la direzione nella gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, combinando attività di ricerca e selezione a processi di amministrazione e controllo di gestione del personale.

​Principali responsabilità

​Amministrazione e Controllo del Personale (Focus)

• ​Gestione e verifica delle presenze: controllo giornaliero e mensile dei cartellini, monitoraggio di giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi);


• ​Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga;


• ​Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d'assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale;


• ​Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell'applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo.

• ​Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento;


• ​Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza);


• ​Coordinamento dell'onboarding dei nuovi inserimenti.

• ​Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale;


• ​Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti.

• ​Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico);


• ​Esperienza di almeno 2\-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale;


• ​Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze;


• ​Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica);


• ​Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);


• ​Massima riservatezza, doti organizzative e spiccata attitudine al problem solving.

• ​Contratto di lavoro: Tempo pieno (CCNL Turismo);


• ​Retribuzione (RAL): 28\.000 € – 32\.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato);


• ​Inquadramento: Livello valutato in base alle competenze maturate;


• ​Orario: Dal lunedì al venerdì;


• ​Benefit aziendali:


• ​Mensa aziendale gratuita;


• ​Parcheggio libero in struttura;


• ​Tredicesima e Quattordicesima mensilità;


• ​Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale in struttura.

​Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae (in lingua inglese) all'indirizzo e\-mail: hr@ac\-sesto.com autorizzando il trattamento dei dati personali e indicando nell'oggetto il codice riferimento: MILOSHR

Retribuzione: €28\.000,00 \- €32\.000,00 all'anno

Benefit:

• Mensa aziendale


• Parcheggio libero

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