HR Business Partner
Over deze vacature
Binnen ons hechte HR\-team zijn wij op zoek naar versterking. Wij zoeken een ervaren en betrokken HR Business Partner die samen met ons verantwoordelijk wil zijn voor HR in de breedste zin van het woord. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel de operationele uitvoering als het meedenken over verbeteringen en strategische vraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou. In deze rol werk je nauw samen met je HR\-collega’s en andere stakeholders binnen de organisatie. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en denkt actief mee over hoe we onze medewerkers en managers het beste kunnen ondersteunen en faciliteren.
Wat we van jou verwachten
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor HR binnen TMC Nederland. Jullie zorgen er gezamenlijk voor dat alles rondom HR soepel verloopt en dat collega's zich ondersteund en betrokken voelen. Het creëren en bewaken van het TMC\-familiegevoel staat hierbij centraal.
Taken
- Het uitvoeren en optimaliseren van de dagelijkse HR\-operatie
- Adviseren en ondersteunen van management en collega’s bij uiteenlopende HR\-vraagstukken
- Proactief adviseren over actuele HR\-thema’s, zoals: De huidige arbeidsmarkt en talentontwikkeling
- Coördineren van arbeidsvoorwaarden en performance management In\-, door\- en uitstroom van medewerkers
- Begeleiding bij verzuim en re\-integratie geven
- Mede verantwoordelijk voor de YOUniveristy (ons eigen coachings\- en opleidingsplatform)
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR\-projecten en \-processen
- Fungeren als sparringpartner én als het ‘geweten’ van de organisatie op het gebied van mens en organisatie
Wij zoeken een ondernemende en proactieve HR\-professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent iemand die initiatief neemt, kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete acties. Tegelijkertijd ben je collegiaal, benaderbaar en werk je graag samen in een team.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
- Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
- Een hoge mate van integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel
Salaris: €4\.000,00 \- €6\.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗