Helsesykepleiere – Forebyggende tjenester
Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse.
Vi har ledig følgende stillinger:
100 % fast stilling som helsesykepleier, for tiden i skolehelsetjenesten. Stillingen er ledig fra 01.10.2026100% vikariat i ett år som helsesykepleier med mulighet for forlengelse, for tiden på helsestasjonen. Oppstart etter avtale.
Arbeidsoppgaver:
Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenestenDeltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeidUndervisningNoe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme i form av kurs og foreldremøterSamtaler via tolkSamarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivåBidra til utvikling i tjenestenAdministrativt arbeidsoppgaver ved behovListen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtidenKvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleierDersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere med helsesykepleieutdanning, kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen midlertidig, med mulighet for forlengelse.Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjeneste eller helsestasjon. Annen relevant arbeidserfaring kan også vektlegges.Gode norskkunnskaper muntlig og skriftligKan kommunisere med brukere på engelskGrunnleggende IKT-kompetanseFørerkort klasse BPersonlige egenskaper:
Engasjement for barn og unges oppvekstGode samarbeidsevner Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer Omstillings- og endringsvillig Vi tilbyr:
Faglig dyktige kollegaerInkluderende arbeidsmiljøSpennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheterEn selvstendig arbeidssituasjon Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning Lønn etter tariffGode forsikrings- og pensjonsordningerPersonlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 40036358.
Søknadsfrist: 28.06.26
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from nav. View original listing ↗