Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Mensa in der Grundschule "An der Sandmühle" im Stadtteil Hei...

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in
Teilzeit (25 Wochenstunden), unbefristet, für die Mensa in der Grundschule „An
der Sandmühle“ im Stadtteil Heidesheim.

Das Aufgabengebiet

• Zubereitung (nicht selbstkochend) und Ausgabe von Speisen an der Schulmensa

unter Einhaltung und Umsetzung der Lebensmittelhygiene nach HACCP und der
DGE-Standards mit dem Ziel einer gesunden Ernährung für Kinder

• Reinigung und Pflege der Küche


• zusätzliche administrative Arbeiten, wie Dokumentation, Temperaturen- und

Wareneingangskontrolle und Schädlingsbekämpfung etc.

• Kontrolle auf allergieauslösende Speisebestandteile


• Professionelle Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und dem Schulträger

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Hauswirtschaft ist

wünschenswert

• Selbständigkeit, Fachwissen und Routine im Arbeitsfeld Küche und

Lebensmittel

• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln


• Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards


• Teamfähigkeit


• einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern und den Kolleg*innen (m/w/d)


• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu

sein

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein motiviertes Team


• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• großer Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung


• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten


• eine betriebliche Altersvorsorge


• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement


• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing


• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket


• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber


• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pascual, Abteilung Schule und
Bildung, unter der Telefonnummer (06132) 782-354 gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, bewerben Sie sich mit
Ihren aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,
gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer
einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-430-26 bis zum 09.08.2026

über www.interamt.de

per E-Mail an: bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1469968. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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