Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)

Die Aller\-Weser\-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg\-Bremen\-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach\-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein\-/Viszeral\- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach\-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische\-, Hand\- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in 2\-Bett\-Zimmern im Neubau am Standort Verden.

Deine Aufgaben:
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• Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation


• Festlegung der pflegerischen Maßnahmen


• Begleitung der ausführenden Pflege


• Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege


• Bericht zur Stationsleitung


• Bericht in verschiedene Gremien


• Interdisziplinäre Planung der Entlassung


• Führen der elektronischen Patientendokumentation


• Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung


• Beratung und Prävention


• Umgang mit Telemetrieüberwachung

Anforderungsprofil:
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• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits\- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits\- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/\-mann


• Verantwortungsbewusstsein


• Teamgeist


• Pflegeprozessverständnis


• Kenntnisse der Standards – Pflegequalität


• geplantes Arbeiten (P\-D\-C\-A)


• Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie\-Praxis\-Transfer)


• Anleitungsbereitschaft


• Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln


• Bereitschaft zur Fort\- und Weiterbildung


• Controlling\-Kenntnisse


• EDV\-Kenntnisse

Unser Angebot für Dich:
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• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team


• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien


• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)


• innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen


• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung


• 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr


• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung


• familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten


• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage\- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7


• elektronische Arbeitszeiterfassung


• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)


• die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD\-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998\-2010 oder 04231/103\-2010 zur Verfügung.

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