Gestionnaire Paie (H/F)

*Gestionnaire de paie en cabinet comptable (H/F)*
Activités :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, congés, accident du travail, maternité, augmentation, promotion…


• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle réparties sur les dossiers aux secteurs d'activités variés;


• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, caisse de prévoyance, caisse congés payés...


• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires : DSN, DPAE, déclarations taxes sur les salaires ...


• Calcul des soldes de tout compte et indemnités de rupture;


• Etre en veille permanente vis\-à\-vis de la législation.

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité ;


• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie ;


• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;


• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ;


• Logique et précision ;


• Discrétion et respect de la confidentialité ;

• Titulaire d'un titre de paie ;


• Vous justifiez d'au moins un an (complet) d'un poste similaire en Cabinet ;


• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) ;

• CDI ;


• Temps plein ;


• Salaire : à définir selon profil

Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

• Gestion De Paie: 3 ans (Requis)


• Ressources Humaines: 2 ans (Requis)

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