Gestionnaire Locatif F/H

*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES* *recherche actuellement des profils :*

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après\-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.

Nos 25000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après\-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !

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Leader européen de la distribution de produits électroniques, électroménagers, culturels et de services, Fnac Darty compte plus de 30000 collaborateurs et un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à l’international.

Au sein de la Direction Patrimoine et Expansion, nous recrutons un(e) Gestionnaire Locatif afin d’accompagner la gestion et l’optimisation de notre portefeuille immobilier à dominante commerciale.

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative et Immobilière, vous intégrez une équipe à taille humaine et jouez un rôle clé dans le pilotage administratif, financier et contractuel de nos baux commerciaux.

Vos missions :

Assurer la gestion locative d’un portefeuille de baux commerciaux :

• Contrôler l'application des dispositions contractuelles et veiller au respect des obligations prévues dans les baux.


• Analyser, vérifier et auditer les appels de loyers, charges, taxes et facturations diverses émis par les bailleurs.


• Identifier les éventuelles anomalies de facturation et mener les actions nécessaires auprès des bailleurs afin d'obtenir leur régularisation.


• Assurer une relation de qualité avec les Gestionnaires Immobiliers et l'ensemble des interlocuteurs externes.


• Garantir la fiabilité des informations communiquées aux partenaires internes (Finance, Juridique, Exploitation).


• Mettre à jour et assurer la qualité des bases de données patrimoniales.

• Élaborer les budgets liés à votre portefeuille immobilier.


• Contribuer à l'établissement des atterrissages budgétaires trimestriels, semestriels et annuels.


• Consolider et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision.

Vous êtes titulaire d'un Bac\+2 à Bac\+3 en immobilier, gestion de patrimoine immobilier ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion locative tertiaire ou commerciale.

Vous maîtrisez les mécanismes des baux commerciaux, indispensable à la réussite dans ce poste.

Vous disposez d'une bonne culture financière et d'une réelle aisance avec les chiffres.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre curiosité et votre capacité à synthétiser l'information.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques.

Avantages du Groupe (non exhaustif) :

• 6 semaines de congés payés \+ 11 jours de RTT.


• Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).


• 1 jour de TT/semaine \+ 1 jour volant/mois (présence selon direction).


• Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.


• Prime vacances : 921,56€ (en 2026\).


• Intéressement et participation.


• Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non\-cadres.


• Avantages CSE.


• Tickets restaurant : 10,50€ \+ restaurant d'entreprise.

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