via Indeed · 18 septembre 2026 ·il y a 1 jour

Auditeur Opérationnel F/H

Groupe Talents Handicap
Créteil
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*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES* *recherche actuellement des profils :*

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après\-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.

Nos 25000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après\-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !

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Le Groupe Fnac Darty, leader de la distribution omnicanale dans l’électroménager, l’électronique et les produits culturels, recherche un(e) Auditeur(trice) Opérationnel(le).

Vous devrez réaliser des missions d’audit permettant d’évaluer l’efficacité du contrôle interne sur les risques opérationnels et de conformité des activités magasins, entrepôts et ateliers SAV.

1/ Mettre en œuvre le plan d’audit annuel :

  • Comprendre les objectifs des différentes missions du plan annuel et se préparer sur les missions alloués.

  • S’approprier les différentes missions en coordonnant les compétences et les efforts en fonction des objectifs fixés.

  • Contribuer à la valeur ajoutée des missions par des revues régulières d’avancement avec le responsable de l’audit opérationnel.

  • Contribuer à la valeur ajoutée des missions par l’amélioration continue des programmes de travail partagée avec le management de l’audit interne.
2/ Communiquer sur les objectifs et les résultats :* Veiller à la juste identification des parties prenantes pour chaque mission.
  • S’assurer du respect des différentes étapes de communication.

  • Alerter sa direction en cas de risques significatifs identifiés.

  • Préparer les reporting en vue des comités du management et d’audit.
3/ Veiller, surveiller et coordonner :
  • Contribuer à la réflexion sur l’identification des risques opérationnels.

  • Contribuer à l’évolution des référentiels d’audit en les adaptant aux enjeux d’entreprise.

  • Proposer des missions d’audit complémentaires en fonction de l’évolution de l’activité.

  • Contribuer à l’action des 1ère et 2de lignes de défense par une proximité et des échanges réguliers avec les équipes de contrôle interne et de sureté.

Profil


  • Titulaire d'un Master 2 en Audit et Contrôle Interne en école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.

  • La connaissance du secteur Retail est un plus, ainsi qu'une expérience préalable dans un environnement international.

  • Anglais courant.

  • L'espagnol, le portugais ou l'italien seraient un plus.
Vos Futurs Avantages :

Voiture de service

6 semaines de congés payés

11 jours de RTT

Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)

1 jour de TT/semaine \+ 1 jour volant/mois (présence selon direction)

dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap

Prime de vacances : 930 € (2026\)

Intéressement \& participation

Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non\-cadres

Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3000 €/an), activités sportives...

Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) \+ restaurant d’entreprise

Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e

Mutuelle, prévoyance

50% de déplacements à prévoir en France et à l’étranger (Espagne, Portugal, Suisse, Belgique et Italie).

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Le marché pour ce type de poste

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Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Créteil ?
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