Gestionnaire locatif – Adjoint(e) du Directeur Gestion Locative – CDI – Nantes
Thierry Immobilier, c’est un siècle d’histoire, de confiance et de logements qui prennent vie grâce à l’attention portée aux détails. Une entreprise familiale où la proximité n’est pas un slogan mais une façon de travailler, chaque jour, auprès de nos clients et de nos collaborateurs.
Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif – Adjoint(e) du Directeur de la Gestion Locative en CDI. Un rôle important pour piloter l'équipe de Gestion Locative tout en gardant un pied sur le terrain.
Votre rôle chez nous
Plus qu'un gestionnaire, vous êtes le chef d'orchestre d'un collectif d'une quinzaine de personnes. Vous naviguez entre le pilotage humain et la gestion opérationnelle d’un portefeuille de 250 lots. Votre mission ? Garantir l'excellence du service client tout en faisant grandir les talents de l'équipe de gestion locative.
Votre quotidien chez nous
Vous occuperez un poste à haute valeur ajoutée, alliant expertise immobilière et management
Management et Pilotage d'équipe (Environ 15 personnes)
- Animer, coordonner et accompagner au quotidien l’équipe de gestion locative.
- Être le référent technique et juridique pour l'équipe en cas de dossiers complexes.
- Suivre la charge de travail, optimiser les process et veiller à la cohésion de l'équipe.
- Gestion des réunions d’équipes.
- Relation clients : Être le point de contact privilégié pour vos propriétaires et locataires, assurer le suivi des relocations et conseiller sur l'entretien préventif.
- Technique : Diagnostiquer les sinistres (fuites, infiltrations) et piloter les travaux de remise en état avec rigueur.
- Sinistres : Déclarer et suivre les dossiers auprès des assurances et experts jusqu'à la clôture.
Quelqu’un qui possède une solide assise technique, mais surtout une âme de leader capable de rassurer, d'arbitrer et d'accompagner.
Vous êtes fait(e) pour nous si vous avez :
- Une posture de manager : Vous savez fédérer, déléguer et gérer les situations de conflit, qu'elles soient internes ou liées aux dépôts de garantie.
- Une expertise terrain : Savoir évaluer une infiltration ou la qualité d'une rénovation est, pour vous, une seconde nature.
- Une organisation sans faille : Indispensable pour jongler entre le management de 15 collaborateurs et les urgences de votre propre portefeuille.
- Un parcours d’intégration personnalisé : Des rencontres avec l’ensemble des métiers et des formations régulières.
- Une culture tournée vers l’innovation : Des outils performants et des "Learning Cafés" pour partager les bonnes pratiques.
- Un engagement environnemental concret : Prime de mobilité durable, tri sélectif et objectif de réduction de notre empreinte carbone.
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