Gestionnaire de parc H/F

Rejoignez nos équipes !

Publiée le 30/06/2026

Mission
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DCS EASYWARE recherche à renforcer ses équipes !
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On vous en dit plus…

Dans le cadre d'un renfort estival, nous recherchons un·e Technicien·ne Gestion de Parc Informatique en temps partiel (3 jours par semaine).

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous aurez pour missions de :

• Préparer et expédier le matériel informatique ;


• Assurer la récupération du matériel auprès des utilisateurs et utilisatrices ;


• Gérer les demandes de matériel via l'outil de ticketing et assurer leur réaffectation ;


• Participer à la gestion du parc informatique (suivi des stocks, inventaires, mouvements de matériel) ;


• Analyser et traiter les demandes en appliquant les procédures établies afin de garantir un service de qualité.

Profil
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Vous avez une appétence pour la gestion de parc informatique, le suivi des équipements et appréciez le contact avec les utilisateurs et utilisatrices ?

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre bon relationnel ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

• Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone


• Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS


• Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels


• Bienvenue chez nous !

Ponctuel, Réactivité, RigueurMot du recruteur
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Clara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : \- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. \- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. \- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). \- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur\-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clara GEISZ

Référente recrutement / RH

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