Gestionnaire de paie H/F

CPAM DES BOUCHES\-DU\-RHONE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches\-du\-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

\- Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,

\- Garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.

L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches\-du\-Rhône recrute un Gestionnaire de paie en CDD d'accroissement Temporaire d'activité au sein du Centre National de Gestion de la Paie.

Le service 548\- CNGP assure la gestion de la paie d'un quinzaine de CPCAM et une UGECAM.

Le CNGP est organisé en 3 pôles : 1 pôle Paie, 1 Pôle Absentéisme et 1 Pôle UGECAM

Missions / Activités

Missions principales :

\- Liquider les éléments de paie via l'outil interne ;
\- Ordonnancer les charges et les cotisations mensuelles ;
\- Assurer la relation client externe auprès des CPCAM ou UGECAM du pôle.

Missions secondaires :

\- Superviser la saisie des éléments de paie ;
\- Effectuer des contrôles de cohérence ;
\- Le cas échéant, procéder à des calculs manuels.

Compétences :

\- Connaître les fondamentaux de la paie et/ou les bases comptables ;
\- Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections ;
\- Appétences pour les chiffres et les calculs manuels ;
\- Une facilité à utiliser divers outils informatiques en simultanée.

\- Rigueur et votre sens de l'organisation dans le respect des échéances ;
\- Capacité d'adaptation ;
\- Autonomie ;
\- Aisance relationnelle ;
\- Capacité à travailler en équipe.

Formation et/ou expérience

Vous êtes titulaire d'un titre professionnel / Bac \+2 dans le domaine de la paie et/ou vous justifiez d'une formation comptable.

Conditions particulières

Enjeux et difficultés

Malgré l'utilisation d'un logiciel propre à l'activité, le gestionnaire de paie est régulièrement amené à calculer manuellement des éléments de la paie. Une aisance avec les chiffres est donc demandée.

Informations complémentaires :

• CDD


• NIVEAU : 3


• Temps de travail : 37h30 ou 39h


• Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 845 € par an


• Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale


• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur)


• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance


• 5 semaines de CP \+ jusqu'à 20 RTT


• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%


• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)


• Aide au logement


• Lieu de travail : 13009 Marseille


• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation


• Analyse des candidatures


• Entretien de pré qualification téléphonique


• Un entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH assorti d’un test de simulation

*Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes\-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.*

*Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme*

Rémunération : 25 643,45€ par an

Avantages 

• Horaires flexibles


• Parking à disposition


• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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