Gestionnaire de paie et ADP confirmé(e) H/F

L’EHPAD Le Patio, situé à Roissy\-en\-Brie, accueille des personnes âgées en perte d’autonomie et propose un accompagnement adapté à leur projet de vie.

Notre équipe se mobilise chaque jour pour offrir un accompagnement humain, bienveillant et de qualité.

Nous proposons plusieurs dispositifs :

• Accueil temporaire Alzheimer


• Un accueil de jour Alzheimer


• Un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés


• Une Unité d’Hébergement Renforcé


• Un Service de Soins Infirmiers à Domicile


• Un Centre de Ressources Territorial

Au Patio, nous attachons également une vraie importance à la qualité de vie au travail, à l’entraide et au développement des compétences.

Notre objectif : permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions, tout en garantissant aux résidents un accompagnement attentif, respectueux et de qualité.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) afin d’assurer la continuité de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Une période de passation de plusieurs mois est prévue avec la personne actuellement en poste afin de faciliter la prise de fonction et la transmission des dossiers.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge de manière autonome :

Gestion de la paie

• Établissement et contrôle des paies des salariés en CDI et CDD (environ 250 paies) ;


• Établissement des soldes de tout compte ;


• Réalisation d’estimations de salaire ;


• Suivi des saisies sur salaire ;


• Gestion et suivi des cotisations de prévoyance.

Déclarations sociales

• Réalisation et contrôle des DSN mensuelles ;


• Gestion des attestations France Travail via la DSN ;


• Déclarations d’accidents du travail ;


• Déclaration relative aux travailleurs handicapés ;


• Suivi du compte professionnel de prévention ;

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et réalisation des DPAE ;


• Gestion des entrées et sorties : certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations et documents de fin de contrat ;


• Suivi des anciennetés ;


• Suivi des compteurs (congés payés, repos compensateur…) ;


• Gestion des dossiers de retraite progressive ;

Protection sociale et suivi administratif

• Gestion de la mutuelle : affiliations et radiations ;


• Suivi des visites auprès de la médecine du travail ;


• Veille relative à la Convention Collective 51\.

Nous recherchons avant tout une personne autonome et immédiatement opérationnel(le).

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de la paie, acquises sur un poste vous ayant permis de gérer la paie dans son intégralité.

Une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico\-social est fortement appréciée.

La connaissance de la Convention Collective FEHAP et du logiciel CEGI constitue un réel atout.

Avantages :

• CSE attractif


• Reprise de l'ancienneté


• Formations et sensibilisations régulières


• Séances de sports


• Séances de massages


• Plateforme de bien être mental

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