via indeed · 10 juin 2026 ·aujourd'hui

Gestionnaire de Paie - Administration du personnel H/F

Kem One
Martigues
10 offres à Martigues — et d'autres dans les environs.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

Métier

RH \- Administration / Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie \- Administration du personnel H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat (sous le format : "X mois")

12 mois

Rythme de travail

Journée

Statut

Technicien/Agent de maitrise

Fourchette de salaire

2 200 \-2400€ /13mois

Description de poste

Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie \- Administration du personnel.

Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.

Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :

  • Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.

  • Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l’administration du personnel.

  • Gérer les absences maladie, assurer l’interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)

  • Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.

  • Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l’établissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations…)

  • Participer au processus administratif d’embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.

  • Connaître et faire respecter les règles en matière d’horaire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d’arrêts techniques et les reportings associés.

Profil du candidat

De formation Bac \+2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS).

Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous savez gérer les priorités.

Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.

Localisation du poste
-------------------------

Localisation du poste

France, Provence\-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13\)

Lieu

Martigues
Critères candidat
---------------------

Niveau d'études min. requis

Bac\+2

Diplôme

BTS / DUT / DEUG

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Politique Handicap

Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
10
postes Comptabilité à Martigues
Temps plein
83%
des offres Comptabilité en France
Télétravail possible
29%
des offres Comptabilité
Kem One

7 postes ouverts · Fos-sur-Mer, Lavéra, Lyon, Martigues, Saint-Fons

📊 Comptabilité · France
14 060
offres actives
27.6%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPBudgetISOSAPIFRSKPIPower BILeanOracle

Questions fréquentes

Combien d'offres Comptabilité sont disponibles à Martigues ?
Actuellement 10 postes en Comptabilité à Martigues sur AlmostHired, dans 3 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Comptabilité offrent du télétravail ?
29% des offres Comptabilité en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.