Gestionnaire administratif / Relations Professionnels de santé (H/F)
Gestionnaire administratif / Relations Professionnels de santé (H/F)
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Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 17/07/2026
CDI
Evry
26 846 € par an
NIVEAU 3
Télétravail possible
NVHADD124651
CPAM DE L'ESSONNE
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Pour postuler, CLIQUEZ ICI
Ou copiez/coller le lien ci\-après et déposez votre CV :
https://jobaffinity.fr/apply/wc7smtdmcpyr7ozaqo
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
CPAM DE L'ESSONNE
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez\-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Description du poste
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Nous recherchons, pour notre Direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Établissements (DAPSE), un Gestionnaire administratif / Relations Professionnels de santé en CDI.
Rattaché(e) au pôle Relations Administratives du département des Relations avec les professionnels de santé, l'objectif principal du Gestionnaire conseil aux PS est de d'accompagner les professionnels de santé dans toutes leurs démarches administratives et conventionnelles, en garantissant la conformité de leurs dossiers, la qualité du service rendu et une relation de confiance entre les professionnels de santé et l'Assurance Maladie.
Dans ce cadre, ses principales missions sont de :
- Accompagner les professionnels de santé libéraux dès leur installation, et notamment les recevoir en accueil, en coordination avec les autres services de la caisse,
- Gérer les fichiers des professionnels de santé et assurer le suivi administratif de leur dossier tout au long de leur exercice libéral,
- Répondre aux sollicitations des professionnels de santé, tous canaux confondus,
- Assurer le suivi de certains dispositifs conventionnels (Loi Teulade, etc.),
- Effectuer l'ordonnancement de diverses prestations (subvention centres de santé, caisses autonomes de retraite, factures Test de Dépistage Rapide de l'angine),
- Échanger avec nos partenaires externes (URSSAF, ARS, Conseil de l'Ordre …),
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Vos compétences
De formation bac minimum, une première expérience sur un poste similaire centré sur la gestion back\-office et le service support est un atout pour occuper cet emploi.
Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des outils numériques en général.
Au quotidien, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'autonomie, et de qualités organisationnelles.
En contact auprès des professionnels de santé, le gestionnaire dispose d'une aisance relationnelle qui lui permet de s'adapter à ses interlocuteurs et de faire face aux diverses situations.
A noter que le/la candidat(e) retenu(e), devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Informations complémentaires
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Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire) à partir de septembre 2026
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 26 846 euros.
Une prime d'intéressement, de crèche.
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D \- Evry\-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier ;
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances à réaliser à distance ;
- Réalisation d'un cas pratique ;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint ;
- Un second entretien avec le directeur de branche.
*Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.*
Contact
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Ou copiez/coller le lien ci\-après et déposez votre CV :
https://jobaffinity.fr/apply/wc7smtdmcpyr7ozaqo
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
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